浅新劳教制度的存废

摘要劳动教养制度是我国独有的，极具中国特色的一项改造教育制度，劳教制度的存废是学界争论的焦点问题之一。虽然这一制度在社会实践中对于维护社会秩序，预防犯罪方面发挥了不可忽视的作用，但不能忽视其对公民权利的侵犯。为了实现制度的正义，必须用违法矫正制度取代劳教制度。     

难点重点热点疑点:对保安服务业发展中一些问题的探讨(四)

保安服务业的创新问题 笔者所以在这里提出保安服务业创新的问题，不是标新立异，而是基于两个方面的原因：一是竞争的需要，二是企业自身变革的需要。实践证明，一个没有创新能力的企业，是无法进入以激烈竞争为特点的先进企业行列的。 ２１世纪靠什么发展？靠技术创新，靠信息产业，靠知识经济，靠三高农业，靠资本投资，但绝大多数企业和人员要靠服务型经济去发展去谋生。服务将成为未来优势企业的最大特征，也是竞争最激烈的企业特征。改革开放以来的事实证明，发展服务型经济是加快城市化、现代化的过程，提高全民生活质量和素质的过程…     

小议抓好队伍安全管理的四种方法

保安服务公司护卫点点多、面广、线长,队伍安全管理工作十分重要,笔者结合自身工作实际,认为主要应从以下四个方面抓好队伍安全管理: 一、加强思想教育,强化安全意识。通过政治思想与职业道德教育,以及相关的安全宣传活动,强化安全意识。安全意识教育是安全管理的首要环节,必须持续有效地开展。通过全面系统的意识教育,形成"天天讲安全、人人懂安全、事事为安全"的局面,牢固树立安全意识、忧患意识、防范意识,把     

专业保安管理经验谈

随着保安服务的不断拓展和客户需求的不断增长,千篇一律的看门收发式保安服务已不能适应形势发展需要,按行业、分情况、精细化保安服务正悄然兴起。在南通市保安服务总公司,随着南通金融特护大队的形成,南通保安精细化管理迈出可喜的一步,相关行业的精细管理也随之展开。笔者利用工作便利与金融、机关、学校、企业以及关系到国计民生的水、电、气等要害部位的保安驻勤点的队长进行座谈,将他们针对不同岗位具有特色的管理方法进行汇总整理,供各地同行参考。一、金融保安1、服务对象:银行职员、办理银行业务的顾客2、服务重点:(1)维护银行大厅秩序正常;(2)防止顾客在大厅受到不法侵害;(3)协助银行做好为顾客提供临时性指引、     

人尽其才就是人才

在报上读到了这样一则报道：保安谭景伟。在工作之余潜心钻研《论语》，他不但登上了北大讲坛讲述他的《论语》心得，而且出版了他耗尽5年心血写成的相关书籍《一位保安的（论语）心得》。书的销量不错，家庭经济拮据的他却把出书获得的版税全数捐给了中国妇女发展基金会的“美育专项基金”。然而，谭景伟做了10年的保安工作却难以再保。因为公司领导一度认为“做论语心得之类和工作不相关”。因此，无奈的谭景伟只得选择辞职。让人庆幸的是，谭景伟所在公司的领导终究不愧目光远大，他们通过思考．用人的思维有了180度的转换．将“人尽其才”的用人理念扎扎实实地贯彻在自己的工作实践中，故而，公司又把谭景伟请回来．让他担当保安的职业培训工作，让其将自己研读《论语》的最大心得．即将保安员工培训成“有责任心和博爱心”的愿景得以实现。     

物业保安用工难 一个不可回避的现实

早在2003年珠三角就开始出现"民工荒",2004年民工缺口已达到200万,主要集中在广东乡镇"三来一补"的制造业工厂。加之近年国家推出一系列农业优惠政策,吸引劳动力留在家里,即使外出打工,就业选择也更显从容。目前这种情况已波及物业管理行业,占物业公司员工数量一半以上的保安人员不仅招不满,而且已出现流失率高居不下的情况,有的物业公司甚至出现90以上的年流失率。     

关于印发《天津市普通住宅小区物业管理服务收费管理办法》的通知

<正>津发改价房地[2009]1100号各区、县物价局、房管局,各有关单位:现将修订后的《天津市普通住宅小区物业管理服务收费管理办法》(以下简称《办法》)印发给你们,并就有关事项通知如下,请一并贯彻执行。     

走出“怪圈”,充分用好这支队伍

25年的发展实践充分证明了:"保安服务企业和保安队伍是维护社会稳定,维护社会公共安全和治安秩序的重要治安社会力量和辅警力量。"抓获犯罪嫌疑人.站岗巡逻、押运护送、勇斗歹徒、拾金不昧……保安已成为社会一道道安全保障,各方的肯定也给予了这支新生队伍无限的荣誉。然而在这些光鲜的背后,我们却看到保安员招收的门槛一降再降,社会评价褒贬不一。保安员社会地位低、人     

保安业与劳务派遣关系的思考

保安公司属于典型的劳务派遣经营性质应客户要求,保安公司与客户签订服务合同,指派一定数量的保安员进驻客户,负责客户的安全保卫工作,在以往的概念中,这只是一种服务与被服务的关系,保安公司只是服