跟我们一起走近一线保安员——我国保安员工作生活环境现状调查

1984年12月。在我国改革开放的前沿——广东深圳蛇口成立了第一家保安服务公司，它标志着一个新兴产业——保安服务业的诞生。这一行业发展近30年，全国已有450万名保安员，这支以辅警维护社会治安、满足公众安全需求为主要职责的队伍。发挥出的作用日益明显。     

用忠诚守平安 以服务赢信赖

云南省保山市护邦保安服务有限责任公司驻云南烟草保山香料烟有限责任公司保安分队成立于2006年11月，现有保安员30余名，     

适应市场需求合理安排保安员岗位

“小刘，这么早就开始执勤啦。真是辛苦!”面对李阿姨的关切问候。银行保安员刘天明感觉心里暖暖的。这是刘天明参加保安工作的第二个岗位，在这里，他收获了认可与尊重。刘天明刚到保安公司时，被派到一家物流公司当保安，守护物流公司的仓库。这份工作比较轻松，只要耐得住寂寞就行，可这偏偏不符合刘天明的性格。     

以社会责任为先 创护邦保安品牌——云南省保山市护邦保安服务有限责任公司品牌建设工作纪实

云南省保山市护邦保安服务有限责任公司成立于2001年。2008年，公司被省公安厅及省保安协会评为“云南省保安服务业信用等级AAA级保安公司”，2010年、2012年连续两届被省、市工商局评为“守合同、重信用”先进单位，     

一个生态小镇的小幸福

<正>一排排洁白的房子错落有致,房屋前后绿树成荫;一望无际的现代化标准种植园里,小西红柿挂满枝头;一片片白色温室大棚内,金黄的哈密瓜压弯了棚架……放眼眺望,青山、绿水、成片的现代化标准农业种植园与一幢幢错落有致的楼房相映成趣……在百色市华润希望小镇,随处都可撷取一幅生态美景。2014年11月,华润希望小镇入选自治区"清洁乡村·百佳村屯"。镇里"上班"赚钱容易,开心!2014年12月中旬的一天,早上7点,     

从“小众拍板”到“全民参与”

"开放空间"议事机制的实施,让宁波市海曙区居民对社区事务管理有充分的参与权。社区停车难问题如何解决,社区地下管网该怎样改造?解决诸如此类问题,过去往往是少部分居民参与,街道社区干部说了算。在宁波市海曙区,"开放空间"议事机制的实施,让社区居民有充分的话语权。他们可以全方位参与社区建设,充分发表意见。街道社区干部认真倾听、及时解答,并把居民的意见纳入决策之中。开放空间开放空间,就是敞开门邀请群众参     

福州无物业小区综合整治和长效管理的对策

福州市无物业小区的综合整治存在整治合力形成难、物业管理推行难、业主自治发展难等问题。应加强组织领导,完善硬件设施,突出因地制宜,培育骨干企业,加大政策扶持,扩大宣传教育,进一步巩固综合整治成果、建立长效管理机制,构建与福州经济社会发展水平相适应的无物业小区管理模式。     

浅谈国有保安企业的改制问题

国有保安企业的改制是我国保安业发展的正确方向 在我国保安服务业初创时期，保安服务公司由公安机关开办，以公安机关为依托开展经营活动。显然，独家经营，缺乏竞争，带有浓厚的行业保护色彩，普遍存在着产权不明、政企不分、管办合一等问题。     

夯实区域防控 实现固本强基——积极探索动态化信息化条件下的“大保安”管理工作格局

2010年1月1日《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）施行，公安机关将保安管理工作纳入公安基础基层工作。我们应积极探索通过深化保安管理各项工作，在依法、严格、规范管理的基础上，通过大力加强教育培训，使保安队伍这支新时期新形势下专业化的群防群治力量充分发挥辅警作用，积极参与治安防范工作，着力提升基础防范、动态管控水平，更好地服务于公安中心工作，进而服务民生，服务经济建设，服务社会管理创新工作，形成“以管致用，以用促管”的良性发展机制。     

榜样的力量——读《我的好班长》一文有感

前段时间，在公司开展的读书活动期间，我在《中国保安》杂志里读到了一篇令人难忘的文章——《我的好班长》。文中描述的这位保安班长没有惊天动地的感人事迹，做的只是一些很平常的事情：带好新队员，帮助队员从不熟悉保安业务到熟练掌握业务技能；激励后进，把一名训练落后分子培养成“优秀训练标兵”；拴心留人，让个别队员打消“保安工作会被人瞧不起”的念头而勤奋工作……然而，在这些看似平凡的业绩中，却凝聚着这位优秀保安班长的心血和汗水。