沈阳将推行保安企业评星评级制度

为进一步强化保安服务业的规范化监管，全面提升保安队伍的整体素质和队伍形象，努力打造全国一流保安队伍，     

注重创新学习构建和谐文化——北京市保安服务总公司怀柔分公司企业文化建设纪实

北京市保安服务总公司怀柔分公司成立于1992年20多年来，在全体工作人员的共同努力下，公司不断发展壮大。目前，公司下设办公室、企管部、劳资部、     

当前保安员思想问题及其对策分析

当前，保安员在协助公安机关维护社会稳定和治安大局平稳方面作出了积极的贡献，受到了各级领导的充分肯定．赢得了广大群众的普遍赞誉。实践证明，保安队伍是一支可以信赖的、有坚强战斗力的队伍。     

霞浦县人大检查物业管理条例执行情况

本刊讯（通讯员 林德胜）8月中旬，霞浦县人大常委会组织执法检查组，对霞浦县贯彻实施国务院物业管理条例的情况进行了检查。执法检查组听取了相关工作情况汇报，实地察看了阳光城等小区物业管理情况，并召开了由住建、房管、消防、物价等有关部门负责人及部分物业服务企业和业主委员会负责人参加的座谈会。     

关于物业服务企业创新文化建设的探讨

本文在阐述创新文化的涵义与特质的基础上,探讨了物业服务企业建设创新文化的重要意义,阐明大力推进物业服务企业创新文化建设,要培育物业服务企业创新文化的内核,打造物业服务企业创新文化的主体,确保物业服务企业文化与企业战略相适应。     

工难招、人难留的原因及应对措施

近两年来，随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的颁布施行，我国保安业呈现出多元化、快速发展态势。但同时我们也应清醒地看到，当前保安行业也存在着“喜中有忧”的状况。例如工难招、人难留的问题已成为阻碍保安业发展的重要瓶颈。据笔者调查，沈阳市某保安服务公司2011年招聘963人补充到保安队伍，而一年来离职人数占招聘总人数的58％。这些离职人员在岗工作时间普遍较短，多则一年左右，少则几周或几个月就借故辞职。从而，保安队伍成了一支“流动”大军，保安公司变成一个人员集散的“驿站”。     

以社会责任为先创新保安管理工作模式

自1984年我国第一家保安服务企业在广东蛇口诞生至今，经过近30年的市场磨砺，行业发展日渐成熟，法律规范逐步完善。周永康同志在与第三届全国先进保安服务公司先进保安员代表座谈时强调指出：“要积极探索一条社会责任为先的中国特色保安事业发展路子，更好地保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定。”     

方庄物业标杆项目多项整改提升服务品质

2012年度，北京市住建委组织开展了“物业服务质量年”活动，首开实业公司积极响应，以贯彻落实《首开物业服务标准》为抓手，结合集团物业管理的实际，以创建五星项目为工作主线，提出对物业标杆服务项目督导改良的建议。方庄物业公司第三分公司项目部针对顾问督导小组提出的建议，结合《首开物业服务标准》宣贯内容，     

让社会了解保安支持保安

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“让社会了解保安。支持保安”。     

民营保安企业发展问题与对策思考

我国民营保安企业总体上正由初始期进入成长期。《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，标志着我国保安服务业进入了法制轨道。国有保安企业脱钩改制，有利于民营保安企业的发展。保安监管部门、保安从业单位、保安从业人员如何面对法制环境下的保安服务市场，民营保安企业如何有序、健康发展，值得深思。