物业服务费纠纷审判实践研究

在多种物业服务纠纷案件审判实践中,物业服务费纠纷所占的比例最大,数量最多,且审判难度也大,因此有必要做出相应的探讨。本文对物业服务费纠纷案件审判实践中存在的问题进行总结和研讨,并提出相应审判对策。     

海南省农村征地补偿分配纠纷的现状及处理对策

随着我省城镇化建设步伐的加快,加上我省大项目、大企业引进加入,农村集体经济组织的土地被大量征用成为客观事实。对农村集体土地征收征用越来越多,因征地补偿费用分配产生的纠纷也不断增多,这些纠纷的发生,造成少数未得到分配的村民生活困难,直接影响开发区、工业园周边环境,增加社会不稳定因素,引发大量信访问题,不利于建设和谐社会。     

当前审理道路交通事故损害赔偿案件的情况分析——以乐清法院为样本

长期以来，乐清市道路交通事故量居高不下。因道路交通事故引发损害赔偿诉讼纠纷也不断增加。如何处理好道路交通事故引发的损害赔偿纠纷案件成为法院工作的一项重要任务。为此，乐清市人民法院组成专门调研组，对2009年至2012年的道路交通事故损害赔偿案件（以下简称道赔案件）的审理情况进行梳理分析，并对如何化解道路交通事故赔偿纠纷提出建议和时策。     

武夷山法院:“513”工作机制护航旅游事业发展

<正>为有效化解旅游纠纷、保护旅游资源、服务旅游经济发展,福建省武夷山市人民法院以"司法随行、高效护旅"的理念为引领,经多年实践积累,逐步形成了"513"涉旅游审判工作机制:"5"即五项涉旅游审判工作制度,"1"即一支专业化的涉旅游审判队伍,"3"即与游客、企业、主管部门的三个对接。"513"机制让该院的涉旅游审判工作开出了"绚烂之花":3年来,审结涉旅游案件159件,标的额达1380多万元,为旅游企业追回资金900多万元,所有案件无     

充分发挥审判职能 为地区经济社会发展提供强有力的司法保障——记全国优秀法院西安市未央区人民法院

近年来,随着区域城市化进程的加快以及西安市行政中心的北迁,各类利益纠纷大量涌现,突出表现在未央区人民法院每年受理的案件以平均500件的数量逐年增加。面对集团诉讼案件、疑难复杂案件大量涌现以及案多人少的矛盾进一步加剧的压力与挑战,未央区人民法院以科学发展观统揽全院工作,围绕三项重点工作,以思想观念创新、管理机制创新和审判方式创新为动力,充分发挥审判职能,为地区的经济发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。一、全力抓好审判与执行工作,依法保障经济社会发展     

独立保函纠纷审判难点探究

一、独立保函纠纷案件审判现状分析上个世纪五六十年代以来,独立担保因其明显优于从属性担保的债权保障功能而在国际融资实践中被广泛采用,后来有人称之为独立担保运动。在独立担保实践的推动下,相应的国际惯例和国际条约也已先后出台。独立保函作为广义独立担保的重要方式之一,我国法律没有明确规定,但独立保函纠纷在司法实践中已经出现,其异于传统担保的制度特征使得独立保函纠纷审理中存在较多疑难问题,在司法实践层面上对其进行探讨和研究十分必要。     

公产房承租权纠纷应该有人管

日前，一位女士找我咨询。说她母亲承租的公产房，在她母亲去世后（她父亲早于其母死亡），被她弟弟强占了＇问我怎么办？我告诉她，协商协商，或者找中间人协调协调。这位女士说，协商了，但无济于事。我说那就没办法了。因为，目前我市的现实是公产房承租权纠纷房管局不管，法院也不管。     

“现代熟人社会”背景下乡村纠纷解决的策略选择与证成

社会转型期,越来越多的年轻人选择外出,乡村形成了以留守老人为主体的"现代熟人社会"。在这一社会形态中,传统的大家庭解体,个体化的小家庭不常驻于村,常驻村民纠纷、传统的家庭婆媳纠纷都趋于减少。同时,在新农村建设中,乡村出现了因土地征收引发的新型村民纠纷。随着城镇化的快速推进、现代科技的迅猛发展、市场经济的强力冲击,村民在纠纷解决策略的选择上,呈现出明显的"分层"特性,这是乡土民情与现代司法碰撞之后,村民对纠纷生态环境的理性回应。多元化纠纷解决机制作为国家对乡村纠纷解决的回应,必须立足乡村的本土资源,因时、因势、因地而为。     

如皋法院:“1+3”联动模式化解土地纠纷

随着宏观经济形势的飞速发展,农村土地流转日益活跃,如何提高土地利用效率、实现土地规模经营、发展现代农业、增加农民收入已摆上了各级政府的议事日程。但由此引发的涉农土地纠纷也相对增多,江苏省如皋市人民法院加大与农工办、法制办、农业委员会的协作力度,创建"1+3"联动化解涉农土地纠纷新模式,保障农村经济发展和社会稳定。     

强化调解制度建设 化解企业劳动纠纷

本着“健全网络、完善机制。超前预防、化解矛盾，落实责任、严格考核”的原则。行政和工会组织不断加大对劳动争议调解工作的制度建设，目前企业初步形成集团公司、基层单位、区队（车间）三级劳动争议调解组织网络，并建立了预警排查等多项工作制度，有效避免了劳动争议案件的发生。