努力提高党委中心组学习质量

武警新疆总队喀什地区支队党委中心组在学习过程中，坚持严格落实制度，不断创新手段，丰富学习内容，注重搞好结合，提高了学习质量。 一、坚持激发内在动力与强化激励机制相结合。坚持把党委中心组学习作为加强班子建设的有效途径，作为提高能力素质和提升部队建设质量的重要前提，建立健全学习机制，激发学习动力。     

立足区情做好年轻干部培养工作

在实际工作中．首先是统一思想，认清规律。组织引导各级领导、广大组工干部认真学习中央和市委有关文件精神，切实增强做好年轻干部培养工作的责任感和紧迫感。通过学习，大家充分认识到年轻干部的成长有其自身的规律：他们的成长过程是一个从自发到自觉，从低层次向高层次发展的过程，需要经过知识积累期、基层锻炼期、基本成熟期三个阶段。     

年轮随想

三十多年前，我在农村的广阔天地里插队；最常干的农活就是为树木整枝，去除那些冗枝赘桠，好让主干更好更快地成长。那时候村里树木成林，生产队搞基建时，就抡起木工锯伐几棵大树。当树干随风轰然倒下时，树桩上的年轮便清晰可见：那一圈圈深浅相间的同心轮纹，清楚无误地记载着树木的成长过程：纹理疏一些的是朝阳的一侧，密些的是背阳的一侧；     

这个年底有点烦

又到岁末年终，但在如今美国金融危机席卷全球的大环境下，对国内很多企业而言，这个“年关”似乎格外不好过。虽然国家已经出台了第四季度和未来两年四万亿振兴经济的计划，但经济周期是一个过程，政策调节见效也需要一个过程。因此，很多经营艰难的企业面对燃眉之急，不得不采取裁员等缩减运营规模的措施；而此时一旦企业的裁员方案在内容或执行过程上稍有不慎，都有可能引发劳动争议风险。     

近年来政府合作问题研究的回顾与展望

作为一种治理工具,政府合作能够有效解决政府公共产品提供过程中的一系列问题,是当前行政科学研究的一个热点.近年来国内外学者对政府间合作研究不断深入,并取得了一些成果,但还存在一些问题.     

过程理论在公职人员激励中的应用

公职人员的工作满意度较差,服务绩效较低,如何激励公职人员努力工作,提高绩效水平是一个难题。在波特——劳勒激励模型的基础上,将期望理论,公平理论和目标设定理论综合起来建立拓展的过程激励模型,并应用模型分析公职人员的满意度,可以作为一种具有一定的创新性和实用价值的探索。     

马克思主义哲学实践观的内在意蕴

马克思主义哲学是一种开放式的、发展着的理论,实践经验的积累与对新兴理论的吸收使马克思主义哲学永远焕发出青春的活力。马克思主义哲学实践观就是强调在实践中学习、总结、吸收各方面合理性因素的基础上进行自身的完善与提升。实践的过程就是寻求发展的过程,它是对于客观与主观、现实与历史的统一,这就是马克思主义哲学实践观的内在意蕴。     

干部成长与个人修炼

在干部成长过程中，要使自己成为优秀的领导干部，就必须从一般干部的起点开始，在学习和实践中，立足党和国家事业发展对于部的需求，努力自觉加强自己的思想素质和工作能力的修养训练。     

呼唤“阳光面试”

为体现公务员考试的公平公开,北京市公务员面试过程有望取消＂姓名介绍＂环节,实现＂双盲＂面试。现在许多单位对人员的选拔录用实行了公开招考,大都采取笔试和面试两个环节。     

社会志愿服务的马克思主义生态思考

对社会志愿服务进行研究需要有正确的理论作为指导。马克思、恩格斯认为历史可以从两方面来考察,可以把它划分为自然史和人类史。但这两方面是密切相连的;只要有人存在,自然史和人类史就彼此相互制约。建立在＂自然史和人类史彼此相互制约＂的思想上的生态马克思主义的物质变换理论是志愿服务生态研究的重要理论基础。志愿服务的发展可以弥补社会物质变换的裂缝促进社会生态和谐。志愿组织的发展有利于扩大就业促进社会生态完善。