首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   905篇
  免费   2篇
各国政治   5篇
工人农民   51篇
世界政治   54篇
外交国际关系   4篇
法律   111篇
中国共产党   240篇
中国政治   329篇
政治理论   39篇
综合类   74篇
  2024年   2篇
  2023年   17篇
  2022年   12篇
  2021年   11篇
  2020年   14篇
  2019年   3篇
  2018年   1篇
  2016年   11篇
  2015年   39篇
  2014年   89篇
  2013年   76篇
  2012年   99篇
  2011年   76篇
  2010年   82篇
  2009年   64篇
  2008年   90篇
  2007年   56篇
  2006年   50篇
  2005年   27篇
  2004年   23篇
  2003年   20篇
  2002年   10篇
  2001年   11篇
  2000年   16篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1993年   3篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有907条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
《司法业务文选》2013,(14):12-24
1.2012年12月11日交通运输部令第9号公布2.自2013年2月1日起施行第一章总则第一条为加强港口危险货物管理,预防和减少危险货物事故,保障人民生命、财产安全,保护环境,根据《中华人民共和国港口法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规和国际公约,制定本规定。  相似文献   
52.
请你断案     
特殊工种的折算工龄是否应计入病休和经济补偿的工作年限?鸿云是一名从事井下作业的煤矿工人,属于特殊工种。他已在这个岗位工作了近5年,目前因病正在住院。医疗终结病休期满,因身体的原因他不可能再下井,单位没有适当的岗位安排他,可能与他解除劳动合同。  相似文献   
53.
高度危险作业是适应社会发展需要的合法行为,《侵权责任法》第六十九条亦做了原则性规定。但经济的发展、科技的进步,各种高危作业的形式越来越多,《侵权责任法》针对不同的高危作业也做出了相应的规定,其中明显将受害人过失作为考虑的因素,进而适用过失相抵规则以减轻或免除加害人的责任。  相似文献   
54.
对女职工实行劳动保护,是世界各国普遍实行的一项法律制度。近年来,在加强我国劳动法制建设过程中,女职工劳动保护的立法受到重视。1988年7月21  相似文献   
55.
【案例】:吴某等人是某乡镇煤矿的职工,2008年3月5日,该煤矿露天矿场进行爆破时,共打炮眼8个,但装药引爆时只响了6个,剩下2个炮眼未爆。10分钟后,管理人员认为这2个炮眼是瞎炮,不会有事,即让吴某等人进入采矿面作业。吴某等人坚持必须排除瞎炮后才能工作,一直未进采矿面采矿。为此,矿领导以吴某等人未完成当天采煤任务扣发每人当天工资和当月奖金700元。  相似文献   
56.
一个优秀的共产党员,始终牢记党的宗旨,不负人民的嘱托,在风口浪尖上豪迈放歌;一个令职工感怀、让群众放心的领导,总是有着政治家的敏锐眼光和思想家的博大胸怀。杨忠  相似文献   
57.
如何使城市管理工作与时俱进,以尽快适应社区安全的需要,已成为亟待解决的重要课题。社区安全需要管理者能够随时了解城市管理的运行状态、掌握安全隐患,做到防患于未  相似文献   
58.
20余户居民的机关小院竟有10人患癌症,8人死亡.曾住在该院的湖南省吉首市邮政局退休职工刘德胜认为,院内长达20年的喷漆作业是致癌的罪魁祸首,为此,他把吉首市农机局告上了法庭.不料,该案历时5年,经过法院3次开庭,直至刘德胜老人去世,仍然没有结果.2007年2月1日,经最高人民检察院抗诉,湖南省高级人民法院按照最高人民法院的要求,再次开庭审理此案.……  相似文献   
59.
农办机[2012]22号各省、自治区、直辖市及计划单列市农机(农业、农牧)局(厅、委、办),新疆生产建设兵团农业局,黑龙江省农垦总局,农业部农业机械试验鉴定总站:自农业部印发《农业机械质量投诉监督管理办法》(农机发[2008]1号)以来,各级农机化主管部门扎实开展农机产品质量、作业质量、维修质量和售后服务质量的投诉监...  相似文献   
60.
烈日炎炎,挥汗如雨。高温下应如何保证劳动者安全和身体健康,用人单位应该知法、守法、依法送劳动者一片阴凉。 一要把握法律规定的劳动者权益。《安全生产法》第6条规定,从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第45条至47条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全紧急情况时,有权停止作业或采取可能应急措施后撤离。不得因此降低工资、福利等待遇或解除合同。《职业病防治法》第4条规定,劳动者依法享有职业卫生保护权利。用人单位应创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,保障劳动者获得职业卫生保护。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号