《行政程序法》编纂中的矛盾关系及其化解

制定一部统一的《行政程序法》，是中国实现法制现代化和法治国家目标的大事。在多元价值目标实证化、制度化的过程中，存在多种冲突，可能影响到拟议中的行政程序法典的内在质量(结构)和外在质量(功能)。如何选择立法价值目标，如何发挥法典形式逻辑结构的张力，需要政治、知识、立法技术和思维方式等多方面的努力。主体制度和参与制度是行政程序法典编纂的难点。     

略论中国法律文化的现代化

法律文化的现代化是我国现代化的重要组成部分,它经历了近百年的艰辛历程,但是仍然没有真正实现。中国法律文化要实现真正的现代化,必须推进社会主义市场经济建设和政治体制改革;培育市民社会和公民的法律信仰;正确处理法律文化本土化和国际化的关系;强化法制教育和普法宣传工作。     

加强领导班子建设的基本思路与方法

抓好班子建设，是部队建设的“龙头工程”。如何加强党委（支部）班子建设，《军队政治工作条例》、《军队党委（支部）工作条例》均围绕基本制度、工作原则、建设目标、议事决策程序、有关要求等作了明确规定。去年以来各级又研究制定了加强党组织能力建设的意见措施，使班子建设更加法规化、制度化、科学化。但在实践中如何结合实际运用好这些法规制度，形成抓班子建设的系统思路，提高抓班子建设的效益，是一个值得各级好好研究的问题。     

深刻认识党在新世纪的两大战略思想

进入新世纪以来，新的中央领导集体在发展和改革的实践中，提出了科学发展观与构建社会主义和谐社会两大战略思想，进一步回答了为什么发展、要什么样的发展和怎样发展的重大问题。这两大战略思想是我们党在全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设的进程中，具有长远的、根本的、全局的指导意义的思想，是统揽经济社会发展全局的总方针和总原则。对此，广大共产党员和党员领导干部一定要认真学习并全面把握。     

我国军队正规化建设思想的历史发展及其对我军建设的意义

正规化是一项复杂的系统工程,涉及政治、军事、后勤、科技等方面内容,本文从我军正规化建设思想的提出和历史发展谈起,着重对军队现代化建设、依法从严治军、构建和谐军营三个方面进行论述,用全面、系统、发展的眼光重新审视正规化在军队建设中的作用.     

着眼履行新使命要求加强思想政治工作

新世纪新阶段我军“三个提供一个发挥”的历史使命，对军队思想政治建设提出了新要求，确立了新标准。我们必须着眼履行新使命来加强我军思想政治建设。     

莆田市“阳光培训”缓解用工难

随着军事变革和市场经济的深入发展，军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段，才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要，与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法，提高了军队职工管理的效益，增强了各项工作的发展后劲，使军队职工自觉执行军队的各项规定要求，积极投身到军队建设的各项工作中去。     

略论美国的非正式意识形态

冷战结束后，资本主义意识形态并未终结，反而以更加隐蔽的形式出现并在世界范围内广泛传播。美国19世纪的“天定命运”和边疆学说、20世纪60年代的现代化理论和70年代以来盛行的全球化理论，作为三种典型的非正式意识形态，其隐蔽性和欺骗性对我国的意识形态建设提出了严峻的挑战。     

人大代表要做建设新农村的表率

在“十一五”的开局之年《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》公开发表，这是我国改革开放和社会主义现代化建设的一件大事，是党中央高瞻远瞩总揽全局的一项战略决策。现在全国上下都在关注、议论、展望这件事情，建设新农村已成为社会各界关注的焦点、农民群众期盼的热点。作为人大代表，更应该积极地做建设新农村的表率：     

裁员20万给我军带来什么

截至去年12月31日，我军圆满完成军队体制编制调整改革方案确定的任务，如期裁减员额20万。据介绍，全军体制编制调整改革工作从2003年展开。3年间，全军共裁减编制员额20万，我军总员额下降为230万，