现代人力资源管理方式在迪庆矿业的应用

人力资源是生产要素中最活跃、最关键、最特殊的因素，是生产力的核心。人才资源对企业中的物质资源具有聚合作用。人才资源聚集到哪里，物质资源就会流向哪里，只有通过人才资源的最优组合，才能发挥物质资源的最大效用。因此，企业的竞争最终归结为人才的竞争。     

关于完善事业单位人事争议处理机制的若干建议

事业单位人事争议处理工作的核心,就是促进事业单位人事争议得到及时、有效、公正的解决,化解人事矛盾,实现和谐人事关系,它为事业单位和职工提供了维护合法人事权益的渠道。现代人     

“全权政府”与“全能官员”之弊

三鹿事件后,评论者的锋芒,从商业道德、政府监管、新闻管制、发展战略,进而指向了体制。在全权体制下,政府大包大揽,揽了一切好事,功德、利益、名誉,那么出了任何事情,政府也难辞其咎。政企不分的情况下,企业犯罪,政府就是共犯;公私不分的情况下,私人的恶行,也会算到体制     

现代企业在塑形过程中应注意的几个问题

随着市场经济体制的建立．我国企业正面临深刻的环境变革。这就迫使现代企业为适应激烈的市场竞争和日益开放的经营环境，大胆变革体制和观念，在市场竞争中努力塑造鲜明独特、诚实可信的企业形象．建设富有特色、充满活力的企业文化，创造出良好的经营发展环境，以提升企业的市场竞争力。     

试论公共行政分类体系的发展与应用

在这个无法再以单纯的技术或科学来解释的"以速度、虚拟和骤变性为象征的数字时代",要与应用把握时刻变化中的复杂体系,必须以唯物辩证法为指导,推进公共行政分类体系在中国的发展.     

县级市设立总部经济区的现实思考

总部经济是指通过创造各种有利条件,吸引跨国公司和外埠大型企业集团总部入驻,形成企业总部在本区域集群布局,企业生产加工基地则通过各种其他形式安排在成本较低的周边地区或外地,从而形成合理的价值链分工的经济活动的总称。     

奥运与女性之美

在奥林匹克运动史上有一长串女性的名字。希波达米亚,古代奥运会创始人珀罗普斯的妻子,她于公元前6世纪创办了古希腊女子奥运会,即赫拉运动会,这个女子奥运会一直持续了400年。费列尼卡,在96届古代奥运会上,接替不幸去世的丈夫,做儿子的拳击教练,并女扮男装,     

现代国家的建构逻辑及面临的责难

现代国家的分殊性是确保至上性和自足性的前提,借助于机构和程序的权威才是确保现代国家逻辑建构的关键所在。现代国家的想象性建构是一些超越个体狭隘性而去追问理想的现代国家应该何为的思想家思辨的产物,应把应然状态的建构与实然状态的过程区分开来,不然,现代国家就会迷失方向。     

政党

代表一定阶级、阶层或集团的利益，旨在执掌或参与国家政权以实现其政纲的政治组织。 政党是近现代资本主义社会阶级斗争的产物。     

改制企业职工思想政治工作初探

国有企业改革改制，通过不断深化改革，建立了新型的现代企业制度，还有一部分企业成为名副其实的民营企业。新形势新任务既为企业党群组织拓展了工作空间，又对其发挥作用提出了新的要求，面对这一深刻变革，如何适应新形势，解决新问题，切实加强和改进思想政治工作，确保重组改制企业的可持续发展，成为亟待解决的问题。