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本文运用马克思《资本论》中劳动价值论和生产性劳动的理论,对现阶段私营经济雇主的管理劳动作了较深刻的分析。作者认为,在社会主义市场经济中运行的私营经济,决不能等同于资本主义社会的私有制经济私营经济雇主生产性管理劳动的产生,是社会劳动生产力提高和企业规模发展的必然产物。现阶段私营经济雇主的管理劳动是生产性的劳动,在生产中创造价值。雇主的劳动主要是脑力劳动和复杂劳动,在生产中创造更大的价值。雇主在生产性管理劳动中劳动力的支出,也形成价值。因此,现阶段私营经济雇主得到较高的收入,是符合马克思劳动创造价值的理论。 相似文献
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服务业是国民经济的重要组成部分,其发达程度是衡量经济社会现代化水平的重要标志。新时期湖北现代服务业发展,事关产业结构调整和发展方式转变,事关经济社会跨越式发展,事关构建促进中部地区崛起重要战略支点的现实进程。推进湖北现代服务业跨越式发展,必须在思想认识上、空间布局上、发展重点上、工作措施上有新的突破。 相似文献
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正根据省政协主席张连珍的要求和主席会议安排,4月10日至19日,我和部分省政协委员就经济转型升级、生态建设和提高自主创新能力等问题赴山西省和宁夏回族自治区进行了考察。我们对山西、宁夏在经 相似文献
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改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的建立,人力资源市场逐步建立健全。为了满足人力资源市场化配置的需求,在政府人力资源服务机构的带动下,民营和中外合资人力资源服务机构快速发展,多元化、多层次的人力资源服务体系逐步形成,并日益发展为专业化、规模化的新兴服务产业。我国人力资源服务业已经成为现代服务业的重要组成部分,对优化产业结构,全面建设小康社会起到了重要的推进作用。一、人力资源服务业的属性与功能一般来讲,服务业有四种类型,即生产性服务业、生活性服务业、流通服务业、社会服务业。其中,生产性服务是满足生产者在生产、商务活动以及政府管理等方面需要的有关服务。生产性服务属于中间性需求服务,其产品 相似文献
97.
第十次党代会以来,北京深入贯彻落实科学发展观,确立了"人文北京、科技北京、绿色北京"战略,提出建设中国特色世界城市宏伟目标,在加快转变经济发展方式上迈出了坚实步伐,实现了跨越式发展,取得了辉煌成就。这些成就主要体现在以下几方面。 相似文献
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99.
深化产业结构调整,构建现代产业发展新体系是当前江苏产业发展重中之重的工作。同发达国家和地区相比,江苏传统产业比重较高、生产性服务业发展相对滞后、技术创新能力较弱、市场发育程度不够完善,必须通过优化机制探寻构建江苏现代产业新体系的有效着力点。市场导向:强化构建江苏现代产业新体系的主体地位企业要形成可持续的赢利能力,就必须敏锐地捕捉到市场需求的潜在变化,通过工艺、原材料、产 相似文献