文明学论纲--全球化时代文明反思的学理呼唤

在全球化的语境下，明的冲突与和解、转型与重建，已成为当代人类社会发展深层次的无法回避的时代课题。因此，更需要建立综合性、反思性、前瞻性的明学来审视明的内在本质，统观明的历史演进，评判明的人性价值，引导明的发展方向。明学正是全球化时代人类把握明命运的学理呼唤。     

宠物 文明 和谐

与天然、纯朴、极少雕饰的乡村比较,城市的风景、心情要繁琐复杂得多。比如,乡人养条狗,叫养“条狗”,听起来狗就很威猛,绝少宠物的意义,狗的作用也简单:看家护院、做人的帮手。城里人养狗,叫养“只狗”,这样的狗,听起来是乖巧、亲昵、恩宠、是宠物,虽狗还保有了看家护院的天性,但城里人一般弃置不用了,改为让狗儿们当了自己的“儿子、女儿”,赋予狗们更多的非狗的属性,成了亲爱的。所以,城里的狗就成了和城里人匆忙的脚步、闲逸的生活一样的一道风景,城里的狗就和城里的人、城里的生活一起被复杂化了,以至政府对城市养狗的事情不惜工本,出台一大堆的政策法规,以应对这种复杂化。     

对外籍在押犯罪嫌疑人员管理的初探

本文在分析上海市看守所外籍在押犯罪嫌疑人的基本情况及外籍在押犯罪嫌疑人管理现状的基础上,提出了完善、加强外籍在押犯罪嫌疑人管理的若干建议,旨在全面履行监所检察旨能,促进监管场所严格、公正、文明、廉洁执法。     

汗水浇灌文明花——省级最佳文明单位松滋供电公司文明创建工作纪实

松滋供电公司内2002年第三次获得“省级文明单位”称号以来．积极适应电力改革发展形势．按照坚持“一个主题”，突出“研项工程”．做到“三个延伸”的工作思路，不断创新文明创建工作思路．促进了企业文明建设的协调发展，公司连看被证明为荆州供电公司文明单位、     

基于企业内在生态的学习型组织模型研究

在开放动态的环境中,企业不仅要构建组织与环境的外在生态,而且还要处理组织内部要素之间的内在生态问题。在创建学习型组织过程中,企业需要在组织主体、组织空间和组织时间上实现内在生态化,分别形成学习主体模式、学习运行模式和学习发展模式,从而构成基于企业内在生态的学习型组织模型。     

创新思想政治工作新机制

新形势下的思想政治工作如何与时俱进、求实创新?是当前思想政治工作中面临的重大现实课题，也是摆在各级党政组织、各级领导干部和广大思想政治工作者面前的一道难题黔江区国税局在近日召开的思想政治工作会议上，系统总结全区国税系统近年来思想政治工作的经验，特别是对区国税征收局全面推行单位、家庭、社会“三维”一体、多管齐下的互动机制，激励干部职工廉洁奉公，奋发向上，促进思想工作作风好转和思想道德水平     

小康社会的伦理生态

伦理生态是小康社会生态建设的重要组成部分 ,它具体展开为三个方面 :在个人道德品质方面要发扬艰苦奋斗的精神 ;在社会伦理方面要注重制度的公平正义 ;在人与自然的关系中要遵循生态中心主义的伦理观     

创新服务 为构建和谐社会作贡献

创建文明服务示范岗活动是天津市做“人民满意公务员”活动的一项重要内容载体，也是全市公务员队伍作风建设的一个特色。2002年开始，为推进做“人民满意的公务员”活动的不断深入，天津市在全国首创公务员文明服务示范岗创建活动，对提供优质服务、群众满意度高的公务员给予表扬并树为“文明服务示范岗”。在各单位层层推荐的基础上，市人事局经过组织互查、评议，并报经市政府批准，于2003年7月命名表彰了85个受到人民群众选誉的“文明服务示范岗”。