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171.
172.
田雪原 《理论学习(山东)》2011,(7):40-41
在中国农民数量极其庞大,经营规模又极小的情况下,缺乏组织的农民不仅难以与市场对接,而且无法从市场中获取最低限度保护,农民因而成为中国最为弱势的社会群体。将分散小农组织起来无疑是正确的,但如何将农民组织起来却大有讲究。 一种主流的意见是学习日、韩、台经验,以农民协会或综合农协的形式来组织农民。具体地,在最基层成立农民协会,之上成立农协联会,全国成立农协总会,这样,农协总会就可以有效凝聚农民意见, 相似文献
173.
刘戈 《共产党员(河北)》2014,(12):32-33
近年来,电视机的销量仍然以两位数的速度增长,但每个人平均看电视的时间却在下降。举这个例子的目的是想说明,电视机的保有量与大家看电视的时间并不一定是正相关关系,更不是因果关系。而在对待汽车与交通拥堵的问题上,以北京为代表的各城市管理部门却掉在通过限购和限号来作为解决城市交通的主要手段的思维误区中,这种思维模式天真而又自然。近10年来,中国城市的汽车数量呈爆炸式增长的态势。 相似文献
174.
自从胶州路发生“11·15”重大火灾后,自发前往上海消防博物馆的市民和游客数量猛增。2010年11月底,预约参观的团队就已经排到了次年1月。 相似文献
175.
大学生勤工俭学有关法律问题探析 总被引:6,自引:0,他引:6
大学生打工利益受侵害事件频繁发生。对于大学生勤工俭学行为的法律性质从应然和实然角度分别进行分析,大学生具备成为劳动法中劳动者的主体资格,与用人单位存在劳动关系并满足《劳动合同法》非全日制劳动者的条件,大学生的勤工俭学行为应当受《劳动合同法》的保护。《劳动合同法》对非全日制用工的规定,对于保护非全日制劳动者的合法权益迈出了历史性一步,但在保护大学生和非全日制劳动者合法权益上还存在不足。 相似文献
176.
"十二五"期间,我国就业形势将更加复杂,就业任务更加繁重。以厦门市为例,虽然政府高度重视企业用工问题,出台了一系列引工稳工优惠政策和措施,打造出较好的就业环境,但随着经济形势平稳向好,企业用工需求迅速增长,用工紧缺问题也日益凸显。本文从人口红利效应、国家区域经济均衡发展战略、厦门企业工资水平、政府政策体制与企业配套措施等方面进行分析,指出企业"招工难"现象的成因。为缓解企业"招工难",本文指出,要从国家、厦门政府的长期对策、强化厦门政府的公共服务职能、企业等层面着手,多措并举,对症下药,做到多层面结合、长短期结合。 相似文献
177.
随着铁路企业体制改革的不断推进,铁路多经企业内部劳动用工情况发生了较大的变化。一方面是生产结构的调整和个别岗位的实际需要,使外雇技术性较强的专业化队伍和专门人才逐步增多;另一方面是职工队伍老龄化和补员不足,导致一线岗位缺员严重,出现外雇非全日制用工和劳务派遣工及返聘持有特殊上岗证的退休人员的现象日趋增多;加之本身原有固定工和集体所有制用工混岗情况较为普遍,使得一些单位的劳动用工形式和劳动关系日益复杂化。 相似文献
178.
《就业与保障》2013,(7):7-7
小保:张某等几名村民,结伙来市里某建筑工地打工,因为不会木工、瓦工,他们都被分到了力工组。跟车拉料,筛沙子、活泥,干些零活,以小时计资,每小时七元,一天工作十个小时,每天七十元,每月二千一百元工资。一月一开,供吃供住。三个月下来了,工地主体工程基本完工,张某等人被辞退。他们要经济补偿,工地负责人说,他们“以时计资”属于“非全日制工人”.辞退无经济补偿,用工不用上各种社会保险。老张心生疑惑,去年他来工地干活,也是“以时计资”,可竣工被辞是有“补偿”的,请问张某等人是否为全日制工人?能否获得经济补偿?正鸣正鸣:非全日制工人是小时工,“以时计资”的小时工不一定都是“非全日制工人”。就此劳动合同法第六十八条、七十二条明确规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。所以构成非全日制用工,不但具备“以小时计酬”一个条件, 相似文献
179.
180.
中国已经走过了数量扩张的阶段。新的30年增长必需实现动力转化。2009年底的中央工作会议确定,宏观经济政策从"保增长"转为"调结构",这是正确的决策,但如果依然要同时保经济的高速增长,那调结构将是件几乎不可能完成的任务。 相似文献