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211.
由于“短工一族”(小时工)用工机制灵活、时间自由并可身兼数职,近来,一大批具有各类专长的大学生及在职人员纷纷加入小时工的行列,书面翻译、家教等职业中都留下了他们的身影。最新调查显示,目前,近73%的自领阶层人员正在或打算从事兼职工作。 相似文献
212.
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214.
王振海 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2010,(1):26-30
公共职位数量规模指在公关部门供职的公职人员的实际数量之和。尽管在不同的朝代和不同的历史时期,公共职位的性质和属性有着本质性差异,其数量规模也会有很大不同,但作为一种客观存在的可量化数据,具有可比性,其演变亦呈现出明显的规律性。客观认识公共职位数量规模的古今演变并进行相应的比较分析,对于推进政府机构改革,科学地配置公共职位具有重要的指导价值。 相似文献
215.
魏爱国 《中共山西省委党校学报》2008,31(2):124-125
目前,高校图书馆数字资源数量呈增长趋势,但也存在数字资源交叉关联程度较低、内容组织程度不高等问题。有效利用跨库检索平台是实现数字图书馆的最佳选择,借此可以真正创建以用户为中心的高效数字图书馆。为用户提供无缝链接的信息和一站式服务。 相似文献
216.
截至1月底,苏州市政协十二届三次会议收到提案490件(不包括6件撤案和3件并案),其中会议提案460件,平时提案30件,335位委员716人次提出了提案,占委员总数的68.23%。经提案委审查暂不立案45件,在445件立案提案中:集体提案62件,委员提案313件,联名提案70件。 相似文献
217.
当前,转变经济发展方式已经成为举国上下的共识。改革开放以来,虽然我国经济取得了连续30多年高速增长的巨大成就,但是不能不承认,这种以GDP为中心,追求数量扩张的粗放型经济发展方式如今已经到了难以为继的境地。尤其是近两年国际金融危机的猛烈冲击,更加显示出转变我国经济发展方式的必要性和紧迫性。 相似文献
218.
219.
220.
近年来,企业用工由一元用工模式逐渐转变为多元用工模式,一方面为企业提供了有力的组织保证,另一方面也凸显了用工机制灵活,人工成本降低,分散经营风险等优势,但也产生薪酬待遇存在差距、职业发展受限制,流动性强,稳定性差等问题。按照新劳动合同法要求,结合企业实际情况,如何营造和谐、公平企业文化,完善多元化用工长效激励机制成为企业的一个重要命题。 相似文献