多面的新兴大国——印度的优势与不足

2011年8月15日是印度独立64周年纪念日,印度在首都新德里红堡广场举行了隆重的庆祝仪式。中国和印度都是亚洲的大国,都创造了符合各自国情的发展道路,两国各自的发展和影响使得世界对两国都刮目相看。中国在科技投入数量与质量、科技机制创新、选择突破点面、政府努力营造适宜的科技土壤方面已经做出了不凡的业绩与可贵的探索,但印度的不少经验依然很值得中国借鉴和学习。     

山西省人民政府办公厅关于进一步明确煤炭行业企业劳动用工监督管理职责的通知

各市、县人民政府，省直有关部门，各煤炭企业：为进一步明确职责分工．切实加强煤炭行业企业劳动用工监督管理，按照国家和省有关规定以及相关部门“三定”规定，经省人民政府同意，现就我省煤炭行业企业劳动用工监督管理有关事项通知如下：     

调研数据

▲青年缺乏从事农业生产的意愿与技能中国农村的现实是80后、90后新生代农民离土地越来越远,并且普遍缺乏从事农业生产的意愿与技能。据统计,我国第一产业从业人员占社会从业人员比重已下降到38.1%,占乡村就业人员比重下降到63.4%,农业从业人员数量锐减、老龄化趋势严重,农业生产后继乏人的格局正在加剧。第二     

专家学者谈案件数量攀升的根源及应对

2010年8月，最高人民法院研究室相关负责人表示，2010年上半年，全国法院共新收各类案件5415737件，同比上升1．31％。其中,新收各类刑事案件446763件，民事案件5551289件，行政案件75684件，执行案件1241475件．     

坚持定编 启动探索充满竞争活力的用工机制

工务线桥设备的养护维修是铁路的成本投入大户。实行“状态修”是节约成本投入、实现效益最大化的有效途径,这就要求我们的维修投入与设备的实际状态相适应,既不能欠修,又要做到不投入过剩。由于过去的定员配置和地域招工等历史遣留的原因,各领工区之间普遍存在劳力分布平均与维修、保养任务不均衡的矛盾,有的领工区相对多员,造成劳力浪费。而有的领工区则相对缺员,为完成必要的生产任务,还要雇佣民工。为解决这一问题,我段从去年开始,以调整生产组织结构、建立竞争上岗机制、实施减员分流为契机,探索实施了劳动用工制度改革。具体实施办法…     

中国城市致灾新风险及综合对策研究

如今,在中国无论大、中、小城市都承载过多的功能及使命,城市规模越摊越大,综合"城市病"症结日益严重,传统安全与非传统安全问题交织在一起,复杂的城市、庞然大城已变成效率愈来愈低下的怪物,重新建构对城市灾害风险的新认知显得尤为重要。党的十八大及2013年全国"两会"都对中国城市化进程的数量与质量推出新见,如何从城市化致灾规律的分析中发现新致灾风险是我们必须认真考量并肩负责任的事。中国城市综合减灾能力仍然薄弱     

关联企业交替变换用工单位制度研究

本文开篇明确了劳动合同法意义上的关联企业及关联企业交替变换用工单位的含义,指出关联企业交替变换用工单位对劳动法立法宗旨及劳动者权益的重大危害及存在的问题,进而提出法律上可能的对关联企业通过交替变换用工单位规避劳动合同法的行为进行规范的措施,以期为立法者完善劳动合同法作出自己的一份贡献。     

优抚安置

日前，山东省临邑县安置办通过建立《退役军人就业信息服务指南》，架起了复退军人就业与企业用工的桥梁，有效地解决了企业用工找不到合适人选，复退军人就业难的问题．实现了退役士兵与用人单位之间的互惠双赢。今年以来，已有32名退役士兵通过《就业指南》为其就业做导航．     

劳务派遣用工形式亟待规范

通过对山西省劳务派遣用工情况进行调查梳理分析,我们发现,劳务派遣用工对扩大就业有一定的积极意义,但同时也隐藏着不容忽视的严重问题,不仅侵犯了劳动者的权益,     

“用工荒”源于机制缺失

在长三角的工业化进程中,体制改革明显滞后,农民工一直不能确立其独立的产业工人的身份,处于一种不被长三角的工业文明和社会格局所接受的状态。去年的金融危机让不少外来务工人员找不到工作而提前返乡,然而,虎年之初,随着经济形势的好转,江浙沪等长三角众多企业却面临招工难的问题。慢慢回暖的经济,日渐增加的订单,让不少企业经营者笑逐颜开。但是,接踵而至的用工荒却又成了企业经营者的心病。笔者