幸福指数要理性思考

在十二五规划开局之年,幸福指数汹涌而至,值得热情欢呼。幸福指数受到热捧,首先意味着各级执政者在不同层级的规划中,普遍强调要重视当地人民群众的主观感受,这无疑呼应了科学发展观要求。     

基于不同主体的警民关系评价指标体系构建研究

评价作为一种重要的管理手段,在社会管理各个方面得到了广泛应用。评价结果的正确性、公平性与效用往往与评价的主体相关。不同的评价主体会基于自身的视角对指标体系进行选择。警民关系的评价主体分为民众、警察组织、政府机关、社会新闻媒介和学者。从每一主体的视角设计了评价指标体系,并从共性的角度而言探讨了指标的采集与标准化方法、权重确定与综合评判模型。     

城市人才集聚度评价与比较研究

建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之,党的十八届三中全会作出了明确的战略部署。习近平总书记2012年12月7日在广东考察时的讲话中也强调:国家的强盛,归根结底必须依靠人才。我国要走创新发展之路,必须高度重视创新人才的集聚,择天下之英才而育之,中国要敞开大门,招四方之才。集聚人才体制机制的内涵,首先是要通过对人才发展体制的优化或改革,形成有利于集聚人才的良性机制(这个机制是普适性的,而不是     

基于AHP法的酒店专业能力指标构建研究

通过文献回顾、业内深度访谈及焦点团体会议等方法,将酒店专业能力指标分为三层,共计五个维度二十一个属性。利用AHP法求取指标权重,结果表明:酒店专业能力指标层相对权重最高为工作态度,最低为专业知识;整体属性层相对权重最高为自我时间管理,最低为报表分析能力。     

浅议犯罪增长背景下的社会治安评估

社会治安评估工作有利于正确地认识犯罪增长下的社会治安状况,科学地进行社会治安决策,全面地开展绩效考核。当前该工作存在评估指标体系的科学性不强,受人为因素影响,统计作假,方法主观片面等问题。要对社会治安状况作出科学、合理、准确的评估,必须从评估理念、指标设计、指标运用及结果运用等方面进行全面的改进。     

担当主体责任善作为

正中央企业落实党风廉政建设主体责任是按照党的十八届三中全会、中央纪委三次全会总体部署,推进反腐败体制机制创新的重要组成部分。中央企业是国民经济的重要支柱,进一步深化市场化改革,完善现代企业制度,维护国有资产的保值增值,保证中央企业持续健康科学发展,需要优良的党风保驾护航。当前形势下迫切需要中央企业党组     

各地“奇葩指标”盘点

近年来,“奇葩指标”并不少见．南此也引发了一系列的闹剧。卷烟销售指标：每人每年要抽60包烟早在2009年．新华社就报道过湖北省公安县发文下达“公务用烟”任务,用“查炯头”的办法检查落实．2013年,笔者调查得知,公安县卷炯市场整顿领导小组又下发文件,明确提出全县卷烟销售必须达到2．51万箱,这些任务被下分到各乡镇,相当于每人每年要抽60包炯。     

豚鼠低温死亡血清生化指标的分析

目的检测低温死亡豚鼠的血清生化指标的变化情况,并分析其变化规律,为利用生化指标推断低温死亡提供一定的参考。方法 20只豚鼠随机分为实验组和对照组,实验组置于-30℃左右环境下至死亡,对照组置于25℃左右环境下,经相应时间后再断颈处死。分别提取右心血血清,使用生化仪对一系列血清生化指标进行检测。结果相较于对照组,低温死亡豚鼠血清中葡萄糖、尿酸、肌酐及尿素氮含量升高(P0.05),总蛋白和白蛋白含量降低(P0.05),而其他指标如血清酶和血清离子等则无明显变化。结论低温死亡下的血清生化指标的变化存在一定的特征性,有望在低温死亡原因推断中起到辅助鉴定作用。     

用完善的评价体系推动强制戒毒教育质量新提升

正司法部部署的教育改造质量年活动开展以来,各地戒毒单位都在大力构建、完善针对戒毒人员的教育改造质量评估体系,并以此为载体,在提升教育改造质量上进行了积极探索,但在探索实践中,逐渐出现了形式繁琐、实效难见等不容忽视的问题。如果任由上述问题滋生,将会严重削弱强制戒毒教育质量评价体系的实效,动摇其存在的合理性与必要性。为此,现就强制戒毒教育质量评价体系的构建与完善,谈几点粗浅认识。