主体间性视域下消防安全宣传教育瓶颈分析

主体间性理论,强调主体之间的良性互动交往,为消防宣传教育的发展提供了新的路向。笔者从主体间性的视域审视消防宣传教育过程中的瓶颈原因,归结为消防宣传互动异化。构建契合主体间性理念的消防宣传教育必须要充分利用媒体资源,树立平等意识,增强互主体意识,尊重受众的个体差异,施行灵活、有针对性的宣传教育模式。     

下水道清淤工 余培军

人物素描:男,38岁。潜江市市政工程管理处清淤工。省劳动模范、全国先进工作者。关键词:朴实坚持入选理由:13年来,他平均每年下井清淤400余次,共疏通下水道120万米,转运污物4万多方,更换井盖2000余个……"一人脏"换来"万人洁",他像一头不知疲倦的老黄牛,展示着纯朴、耐劳的本     

“十同”法推进非公企业党建工作

赤峰市以各类园区党建为重点，积极推行“十同”工作法，从源头上破解非公企业党建工作开展难、作用发挥难的“瓶颈”问题，使党建工作与经营管理工作目标同向、互融共进。     

加强和改善国有企业管理重在制度建设

随着国企改革的不断深入,一些深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来,其中管理落后已成为制约国企发展的瓶颈之一。加强和改善国有企业管理已成为进一步深化国企改革的一项重要内容。     

西部地区高速公路建设企业资金瓶颈的破解

按照《国家公路网规划(2013年—2030年)》和西部各省的高速公路发展规划,"十二五"期西部各省高速公路建设里程达到10097公里,资金需求总量8000亿元以上,估计资金缺口超过5000亿元。但是西部各省高速公路建设企业在融资中存在着财政补助不足、债务负担沉重、融资难度加大、银行贷款比例过高等缺陷,不能满足未来高速公路建设的资金需求。故宜从探索建立综合型融资平台、形成多元融资格局、加大招商引资力度、创新建设融资方式、提升企业管理水平等方面解决资金瓶颈问题。     

上海引进创新型创业人才瓶颈问题研究

才是先进生产力的核心要素，是经济社会发展的第一资源。创新型创业人才是指具有较高创新素质和创新能力、具备较强技术研发能力和企业经营管理能力，以拥有技术、携带项目、投入资金等形式创办科技型生产企业或现代服务业企业的创业人才，通常包括科技创新型创业人才、文化创意型创业人才、     

促进职工产业转移破解职工增收瓶颈

去年以来,十师一八三团工会围绕促进职工多元增收任务目标,推动土地合理流转,促进职工产业转移,破解职工增收瓶颈,使一户职工家庭至少有两个以上固定的增收渠道,让职工增收致富有信心、扎根边疆有恒心、维稳戍边有决心。主要做法是:一、以推动土地流转为纽带,破解人多地少瓶颈。去冬今春,团工会把推进土地有偿流转,促进职工从大田种植向设施种植、设施养殖有序转移作为职代会的一号提案,推动形成了     

大学生创新创业教育瓶颈分析

创新创业教育起源于美国,后传播到世界其他国家。作为我国近年来理论教育与实践教育的热点与重点,创新创业教育在一定程度上有助于当代大学生增强创业意识,树立创业精神,提高创业能力。然而,随着我国创新创业教育的不断发展,创新创业教育的瓶颈也逐渐显现。学院派式教育是大学生创新创业教育的瓶颈。我国应将"教学方式方法"作为创新创业教育的首要目标,在高校营造良好的创新创业教育氛围,转变大学生对创新创业的认知,扭转创新创业教育格局。     

新时期中国共产党党内民主建设和发展路径探析

发展党内民主是中国共产党成立90多年来加强自身建设的重要举措，同时也是我党民主执政的关键。党内民主建设已成为中国共产党自身建设的重要课题，它关系着党长期执政的稳定，关系着中国现代化建设的成败，是我党各项事业顺利发展的重要保证。本文首先从政治学角度简要说明“民主”和“党内民主”的含义；其次从激发全党活力、奠定执政基础、推动民主政治发展、厉治腐败四个方面说明加强党内民主建设是提高党的建设科学化的必然选择；最后，有针对性的提出相应的发展路径。     

间接代理制度在民事诉讼中的瓶颈及解决途径

我国合同法第402条、403条确立了间接代理制度,但在民事诉讼中,间接代理制 度往往遭遇瓶颈,不能充分发挥作用,当事人的民事权利及诉讼权利因此受到损害。有必要找出瓶 颈存在的原因,并寻求合理的解决途径。