做好企业信访稳定工作的几点思考

促进企业发展,确保企业稳定,关系到和谐社会建设、关系到企业广大职工群众的切身利益,更关系到国家运行的平稳和效率。如何按照科学发展观和构建和谐社会的要求，围绕贯彻实施好《信访条例》，扎实做好新形势下的企业信访稳定工作。是促进企业改革发展和维护社会稳定的重要前提、有力保障，也是当前企业领导干部必须处理和解决好的重大课题。     

三城市信访新路探索

5月1日，国务院颁布实施《信访条例》届满五年。越来越多的一线信访工作者坦言，《信访条例》中的若干规定已经滞后于现实，那些不合时宜的条例正在困扰着信访官员。     

在构建和谐社会的过程中如何正确处理涉检来信来访

在构建社会安定、和谐、有序的今天,检察机关控申部门行使着信访接待、举报初查、申诉复查、刑事赔偿等职责。目的在于通过依法办理刑事申诉、刑事赔偿案件、处理来信来访、监督纠正诉讼中的违法,从中发现矛盾,解决矛盾,防止矛盾,协调国家、社会、个人之间的利益关系。     

浅议当前涉法涉诉信访问题的特点、成因及化解对策

伴随着社会的发展,人民群众法律意识加强,涉法涉诉问题凸显,本文阐述了当前涉法涉诉信访案件的特点,分析了产生的原因,并在此基础上提出了应对涉法涉诉案件的对策。     

冒名举报不可取

近来，基层在查处信访问题过程中发现，许多群众对信访举报的相关事项一无所知，不少人对自己参与举报一事矢口否认，同时发现冒名举报者占相当比重，据笔者所在单位统计，2007年以来在领导交办信访件中有近1／3属于冒名举报。冒名信访举报行为不仅侵犯了他人的合法权益，也给受理单位对相关问题进行调查核实、     

建立员工信访代理制度是构建和谐企业的基础

河北唐山开滦马家沟社区服务中心工会张金石、王永祥、陈宝玉来稿，认为工会系统落实员工群众信访代理工作，必须做到：坚持“三个原则”，协调“三个关系”，落实“三项措施”，提高“三种能力”。1、坚持“三项原则”。一是坚持立足维权，把依法维护好员工群众的合法权益，作为员工信访代理工作的重要内容和检验工作效果的一条根本标准。     

新时期农村信访问题的调查与思考

近年来,随着农村各项改革的不断深入、经济社会的发展、各种利益关系的进一步调整,尤其是经济较为发达的乡镇,村民信访反映问题不断上升,一些信访矛盾因处理不当出现激化对抗,影响了党群干群之间关系,影响了当前农村社会的稳定,影响了农村和谐社会的建设。本文试结合浙江省苍南县农村的实际,就引发农村信访问题作粗浅调查与思考。     

稿约

《人民检察》(半月刊)是最高人民检察院的机关刊物、中国法律类核心期刊、全国百种重点期刊。《人民检察》秉承交流经验,指导业务的办刊宗旨,坚持关注检察动态、探讨法学新知、交流工作经验、解析司法疑难的办刊定位,力求提升杂志的理论性、权威性、指导性和实践性。     

刍议信访复查、复核申请人的范围

《信访条例》中规定的复查、复核申请人范围仅限于信访事项最初提出人,但实践中却存在着与信访事项的处理结果有法律上利害关系的人提出复查、复核申请的情形。是否受理这类申请,存在两种不同的观点。根据《信访条例》的立法精神和确立的信访工作原则,借鉴诉讼第三人制度的相关规定,复查、复核申请人的范围应当既包括信访事项最初提出人,又包括利害关系人。     

涉诉信访的价值分析及其处理机制之完善

涉诉（或涉法）信访是信访工作的重中之重。当前，涉诉信访节节攀升，究其原因既可以从社会体制．也可以从司法机关、上访者自身找到原因。涉诉上访是民意上达以求解决矛盾的渠道之一，对中国的社会建设曾做出过不可磨灭的贡献，不能说其在今天一点存在价值也没有，但其制度缺陷及给中国法治建设带来的负面影响不容小视。完善涉诉信访处理机制应分别从社会体制（如何规范信访的司法监督）、司法机关（如何畅通申诉渠道完善法院接访功能实现自我监督）及上访者本身（引导与规制涉诉信访行为）分别找出解决的瓶颈。