天心随律转 人事逐年新——内蒙古人事人才工作纪实

近年来,内蒙古经济社会持续呈现又好又快的良好发展态势,为人才成长及发挥作用提供了广阔的舞台。各级人事部门围绕尽快形成与国民收入流入区相适应的人才流入区建设,全面实施人才强区战略,创新人才机制,优化人才环境,抓重点、解难点、出亮点,促进人事人才工作取得了新的进展。     

教育生态学视角下的家校合作机制障碍和保障

在教育生态学的视野中,单靠学校教育的臂膊已无力撑起一个完美无缺的教育空间,因此家校合作呼之而出。然而,目前我国的家教合作存在着观念层面、过程层面、合作机制层面的偏差和障碍。为了保证新课改实施机制的畅通,我们必须要利用机制层面的保障来应对,主要包括:法律保障、制度建构、资源保障、理念建构等方面。     

我的刑警生涯

我16岁上北京市人民公安学校，57岁退休，40余年间就只干了一项工作——刑警。比起那些走南闯北、阅尽风光无数的人们，我这一生中最美好的年华似乎过得太单调，太辛苦了，可是我不后悔，因为这是我自己的选择。直到今天，我仍然认为，我适合当刑警。     

中国和谐名城：金坛

近年来，金坛市委、市政府团结带领广大党员和干部群众，紧紧围绕“两个率先”和富民强市总目标，始终坚持加快发展、科学发展、和谐发展、创新发展不动摇，持续加大有效投入、项目推进、科技创新、环境建设和富民惠民步伐。2007年地区生产总值增长22．5％，财政收入突破30亿元，工业投入超过100亿元；新获得中国和谐名城、全国综合实力百强中小城市、中国最具投资潜力中小城市、中国民营经济最具活力县（市）、     

应关注镇属农村初中——来自旬阳县双河初中2007年工作总结的启示

旬阳县双河初级中学是一所镇属学校,创办于1960年。由于该校2005年中考大跌落伍和2007年校内矛盾引发群起上访事件的恶劣影响,使这个曾是"市级文明学校"和"县级质量     

打牢科学发展思想基础打造人民群众满意工程

锡林郭勒盟锡林浩特市是自治区党委常委、秘书长符太增同志开展深入学习实践科学发展观活动的联系点。在符太增同志的亲切关怀和指导下，我们围绕“科学发展、构建和谐、富民强市”活动主题，以“科学发展大讲堂”和“保增长、惠民生、抓落实、迎两会”活动为载体，突出实践特色，体现锡林浩特市特点。     

阿沛·阿旺晋美：走过百年历史风云

从年轻庄园主到贵族高官：旗帜鲜明反对“西藏独立”，力排众议主张和平谈判 98岁高龄的阿沛·阿旺晋美，是一部人生的大书。他是半个世纪前在中南海勤政殿签订《中央人民政府和西藏地方政府关于和平解放西藏办法的协议》唯一健在的代表，是西藏自治区政府的主要缔造者和首任主席。     

强力推进人才强区战略——内蒙古人事工作30年成果回顾

改革开放30年,也是我区大力推进人才强区战略的30年.回顾总结30年来特别是近年来我区人事人才工作的发展历程,对于贯彻落实党的十七大精神,全面实施人才强区战略,继续深化人才工作改革,实现自治区经济和社会又好又快发展,具有重要的历史和现实意义.     

贺兰山的一颗明珠 中国石油宁夏石化公司

中国石油宁夏石化公司是中国石油股份有限公司的地区分公司，是具有年产过百万吨化肥生产能力的全国最大化肥生产基地之一。位于宁夏回族自治区首府银川市，其前身为原宁夏化工厂。自1985年开工建设至今，按照“突出主业，特色发展”的方针，已先后建成两套大化肥装置、一套复合肥装置和近20多个多种经营项目。在1995年“中国脊梁”国有企业500强评比中排名第212位，并先后荣获“全国精神文明先进单位”、     

风雨百年说共和

在这个翻波涌浪的转型时代,现代政治应当有一些普世法则需要人们共同遵循。而百年历史之中,正藏匿着至今依然具有现实价值的经验和教训。