北京市人民政府关于加强对商务楼宇、商场和餐馆新型冠状病毒肺炎疫情防控工作检查执法有关事项的决定

京政发[2020]4号各区人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:为切实做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,全力确保本市各类商务楼宇(包括办公楼、写字楼)及其使用单位、商场(含超市)和餐馆(含内部食堂)等人员密集场所安全,市政府决定,在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作期间,本市各级城市管理综合执法部门负责对各类商务楼宇、商场和餐馆落实疫情防控措施情况进行监督检查,行使法律法规规章规定由卫生健康行政管理部门进行疫情防控措施监督检查时行使的相关行政处罚权、行政强制权和临时管控措施。     

分析违纪心理 加强监督工作

习近平总书记说过,干部是党的宝贵财富,培养一名飞行员要花费与其体重等量的黄金,党培养一个干部特别是高级干部同样很不容易。一些干部因为违纪违法受到处理,背后又是多少个家庭,损失无法用数字衡量。做好监督工作,不仅可以为党和国家挽回可以计算的经济损失,而且可以挽救更多党员干部及背后的家庭,这也是无法用数字衡量和计算的。可见,做好监督工作对国家、社会、企业、家庭、个人都具有极其重要的现实意义。     

智能经济是长三角高质量发展的金名片

近日,“长三角智能经济发展与企业转型升级”论坛在上海锦江小礼堂举行,本次论坛由上海市经济和信息化委员会、上海市虹口区人民政府指导,上海华夏经济发展研内院、长三角智库联盟和上海梦想成真公益基金会联合主办。上海市经济和倌息化委员会副主任张英认为,过去十年中国最引人注目的标签是“互联网经济”,而未来十年的关键词则是“智能经济”可以预见,未来长三角将成为中国智能经济发展的高地,成为长三角一体化发展的新动力,智能经济将成为长三角高质量发展的一张金名片。     

唱好派驻监督一二三四歌

派驻监督是具有中国特色的监督机制,是党内监督的制度性安排,是党和国家监督体系的重要内容,对加强党的集中统一领导、推进国家治理体系和治理能力现代化、推动全面从严治党向纵深发展具有特殊重要的意义。实现新时代派驻监督工作高质量发展,要唱好一二三四歌。     

问责有“三度”,剑指抗疫不力干部

新冠肺炎疫情发生以来,各地纪委监委在疫情防控监督追责问责过程中,立足实际、区别对待,把握力度、准度、温度,依规依纪依法,激发党员干部形成凝心聚力、众志成城的防控合力,取得了良好效果。     

知敬畏 明底线 守住“廉关”过“廉节” ——《关于2020年元旦春节期间加强监督执纪问责的通知》解读

中央八项规定施行7年来,各级党组织紧紧抓住重要节点正风肃纪、深化落实中央八项规定精神,持之以恒纠治“四风”,作风建设持续好转。2019年12月31日,自治区纪委在媒体公布了全年查处违反中央八项规定精神问题汇总情况,共264起,处理341人,给予党纪政务处分202人,其中,查处数量排在前三位的分别是公款国内旅游、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利。从公布的数据可以看出,“四风”问题具有顽固性反复性,不收敛不收手行为仍时有发生,一些不良作风积习甚深,稍有松懈就可能死灰复燃。尤其在一些特殊时期,党员干部更要提高警惕,防止患上“节日病”。     

廉政建设

全省纪检监察机关查处疫情防控工作中违纪违法问题55起新冠肺炎疫情发生以来,我省各级纪检监察机关立足监督职责,深入防控一线主动作为,以有力监督推动疫情防控和复工复产工作有效落实。截至目前,全省各级纪检监察机关共查处疫情防控工作中失职渎职、挪用救援款物等违纪违法问题55起,查处不担当、不作为、推诿扯皮、消极应付等形式主义官僚主义问题136起。省纪委监委转办督办疫情防控信访举报39件。     

“八个能否”与“十三个显著优势”

中国特色社会主义制度是有多方面显著优势的国家制度。习近平同志在庆祝全国人民代表大会成立60周年大会上的重要讲话中提出了衡量政治制度“八个能否”的标准,指出:评价一个国家政治制度是不是民主的、有效的,主要看国家领导层能否依法有序更替,全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业,人民群众能否畅通表达利益要求,社会各方面能否有效参与国家政治生活,国家决策能否实现科学化、民主化,各方面人才能否通过公平竞争进入国家领导和管理体系,执政党能否依照宪法法律规定实现对国家事务的领导,权力运用能否得到有效制约和监督。     

维权保障

处理劳动者诉权的规定应注意哪些问题?处理劳动者诉权的规定应注意以下几个方面:(1)诉讼申请人只能是劳动者,用人单位不能直接提起诉讼。(2)《劳动争议调解仲裁法》对劳动者提起诉讼没有法定条件的限制,只规定了劳动者对该法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,就可以提起诉讼。劳动者对诉与不诉有选择权。劳动者认为仲裁裁决对其有利,可以选择仲裁生效;劳动者认为仲裁裁决对其不利,可以继续提起诉讼。(3)诉讼期间是自收到仲裁裁决书之日起15日内。(4)劳动者期满不起诉的,视为放弃诉权,裁决书对劳动者发生法律效力。