小议班长应具备的素质

保安班是保安公司的桥头堡,是基层最小作战单位。班长的作用发挥在很大程度上影响着保安形象的建立和保安公司的声誉,因为班长是保安员的直接管理者,面对的是客户单位,只有让客户单位满意了,保安公司的声誉才能巩固和提高。班长俗称为兵头将尾,其作用是非常重要的。因此,要重视发挥保安班长的作用,除了赋予他们具体的工作职责以外,一定要将权、责、利有机结合。只有这样才能保证他们     

郭学进：此生无悔律师梦

从律师行业的管理者，到律师队伍的从业者，郭学进不断地向社会交出一份份满意的答卷     

人事快言

曾经在很长时间内，受计划体制制约，就政府职能而言，提供公共服务的天然使命，被有意无意地淡化了。一些公共管理机构即使在众人尊仰中能够解困济难，也往往自视为施予恩泽。面对某个人或者某个群体的民生之艰，有的公共管理者的内心难以有自发的负疚感和失职感。     

与下属交流的艺术

一个优秀的部门和单位，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通交流是一个大学问。对于管理者来说，要尽可能地与部下进行交流，使他们能够及时了解管理者的所思所想，领会管理者的工作意愿，明确责权赏罚。通过交流，了解彼此心中的真实意图，使团队在工作中发挥出更大的效能。     

试论高等教育观念的转变与提升

高等教育观念是一个观念系统,对高等教育的改革与发展具有先导性和统御性作用。作为中观和微观层面的高等教育观念的有效持有者高校管理者,只有全面系统的转变和提升高等教育观念,才能与时俱进,不断创新,提高治校治教能力,成为"教育家型"的高校管理者。     

摒弃随意，让招聘渠道更精准

求职者满怀希望地去了招聘会，招聘的企业也兴致勃勃地去了，却发现他们并不是彼此要找的人或企业。“合适的人没找到，不合适的一大推。”人力资源管理者常常陷入这样的招聘窘境。企业发现，在他们所采用的渠道中找不到合适的人才；而求职者也发现，在他们所采用的渠道中找不到合适的工作。参加招聘会如是．网络招聘等其他招聘渠道亦如是。最近，太和顾问研发中心就企业关心的“招聘”话题开展了专项调研工作……     

注重语言沟通技巧

有效的教育管理必然建立在良好的沟通基础之上。语言沟通作为管理沟通的主要方式，是人们在特定的时空情境中以有声语言为主要媒介交流思想、传递信息、联络感情的一种手段。管理者语言沟通能力的高低，在很大程度上影响着实际工作的开展。那么在实际工作中，如何灵活运用语言技巧，达到增强语言沟通效果的目的呢？     

睡眠心境

人皆需要睡眠,遇到大喜大悲之事,今夜无眠,只能是偶尔,第二天还要补觉。古诗多有描写彻夜无眠的意境,长沟流月去无声,杏花疏影里,吹笛到天明,情境虽然优美,天明后肯定犯困。闲散的人,夜里无眠倒无大     

党管人才是篇大文章

有人请美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇用一句话来概括自己的领导艺术,他的回答是：“让合适的人做合适的工作。”在答复“什么是高层管理者的重要职责”时,他说：“把世界各地最优秀的人才招揽到自己身边。”     

领导者必备的五种管理能力

任何一个人，都可能成为一名管理者，但真正能成为称职目优秀的管理者的人并不多。管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们都可以做到。