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101.
在2013年11月,东莞诺基亚公司一次因企业并购和内部规章调整引发的数于人集体停工事件闹得沸沸扬扬,213名工人因此被集体开除更是近年罕见。有学者调研后撰文指出,工会面对企业并购中的劳工问题没有积极主动地发挥作用,才导致此次危机的爆发。此外,一场耗时两天的仲裁庭审足以引发我们对企业工会问题更多的关注。 相似文献
102.
孙海涛 《中国劳动关系学院学报》2014,(3)
从博弈论的视角看,劳资双方博弈的过程与囚徒困境的博弈非常相似,分析劳资博弈囚徒困境的原因及探寻劳资博弈的合作解具有很强的理论意义。作为劳资博弈囚徒困境合作解的一种现实选择路径,工资集体协商与预期、重复博弈以及帕累托效率之间的关系又极具现实研究意义。 相似文献
103.
并购是企业基于战略愿景考量下的产业重组行为,劳动关系作为影响并购行为的重要因素之一,事关并购行为的实施和并购绩效的实现。以核心竞争力目标重塑或改进的企业并购行为需要妥善处置嵌入其中的劳动关系因素,重视雇员或工会的权益关切,并为并购行为的顺利实施、产业关系重组的有序推进和劳资关系和谐稳定创造积极条件。 相似文献
104.
105.
106.
江苏省南通市通州区总工会多措并举、注重实效,深入推进企业的工资集体协商工作,有效地维护了职工的合法权益。一、抓住关键,切实把握企业工资集体协商工作的难点和重点突破难点促扩面。根据企业的不同经营情况确定协商的内容:小型微型企业,主要就职工最关心的最低 相似文献
107.
108.
为了解掌握温州市的工资集体协商工作情况,我们调查走访了我市11个县(市、区)的总工会和基层企业,通过召开座谈会、深入企业调查和问卷调查等方式,对我市现阶段的工资集体协商工作做了初步的调查研究。 相似文献
109.