全文获取类型
收费全文 | 6738篇 |
免费 | 69篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
各国政治 | 71篇 |
工人农民 | 477篇 |
世界政治 | 316篇 |
外交国际关系 | 97篇 |
法律 | 1410篇 |
中国共产党 | 1528篇 |
中国政治 | 1816篇 |
政治理论 | 415篇 |
综合类 | 686篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 64篇 |
2022年 | 102篇 |
2021年 | 108篇 |
2020年 | 89篇 |
2019年 | 48篇 |
2018年 | 29篇 |
2017年 | 56篇 |
2016年 | 78篇 |
2015年 | 194篇 |
2014年 | 681篇 |
2013年 | 599篇 |
2012年 | 602篇 |
2011年 | 696篇 |
2010年 | 614篇 |
2009年 | 537篇 |
2008年 | 563篇 |
2007年 | 423篇 |
2006年 | 351篇 |
2005年 | 260篇 |
2004年 | 156篇 |
2003年 | 123篇 |
2002年 | 144篇 |
2001年 | 145篇 |
2000年 | 102篇 |
1999年 | 16篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有6816条查询结果,搜索用时 109 毫秒
151.
岁末年初.多数企业在工资集体协商中纷纷给职工加薪,有的员工整体薪资水平提升30%以上。应当说.这是一个不错的消息,也是应对当下“用工荒”的一个有效措施。某企业今年增资幅度较高.却仍然留不住人.让人纳闷。问及正在跳槽的员工方知缘由。原来,员工们对这家企业的工资待遇是满意的.但对这家企业只是像机器一样的工作不满意。没有企业文化.缺少关爱尊重。缺乏精神生活.工作并不快乐。因此.他们自然要作出另一种选择。薪酬管理上有个著名的雷尼尔效应.说的就是当工资达到或超过基本生活需要后.愉快的环境也是留人的因素之一。红豆集团是一家拥有2万余名员工的大企业.去年连续3次加薪.员工月薪超3000元.全年收入达4万元。除了靠加薪留人,红豆集团更靠感情投资:靠福利留人,补贴、假期不少;靠文化留人.娱乐生活丰富多彩:靠职位留人.人人都有上升的空间:靠情感留人.员工有难主动帮:靠诚信留人.让员工有话语权。红豆集团正是让员工感受到了家的温暖.从而调动了员工的工作积极性.促进了企业劳动关系的和谐稳定.今年不仅基本留住了全部老员工.而且在各地出现“民工荒”的形势下.仍然顺利地增招了2000余名外来员工。 相似文献
152.
153.
154.
《共产党员(河北)》2021,(1)
中央重点工作坚持系统思维构建大安全格局,为建设社会主义现代化国家提供坚强保障2020年12月11日下午,中共中央政治局就切实做好国家安全工作举行第二十六次集体学习。中共中央总书记习近平出席会议并讲话。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,国家安全工作是党治国理政一项十分重要的工作,也是保障国泰民安一项十分重要的工作。 相似文献
155.
余斌 《四川党的建设(城市版)》2015,(1):74
<正>在党的群众路线教育实践活动中,富顺县高度重视群众诉求,为着力解决群众反映的村级财务管理不规范的问题,把监督关口前移,推行村级财务账前审核监管工作办法(简称"账前预审"工作法),以严格的程序、规范的操作、完善的制度、清楚的账目,有效地防止村级腐败现象发生,进一步强化村级组织建设和干部队伍建设。取消村组账户,规范农村集体资金管理。近年来,随着农村民生项目的落地,"两化"推进、道路建设等征地拆 相似文献
156.
《广东行政学院学报》2015,27(1):2
<正>《广东行政学院学报》是广东行政学院主办、向国内外公开发行的以探讨改革开放和中国特色社会主义公共行政理论与实践为主的社会科学理论刊物。本刊竭诚欢迎广大的社会科学专业工作者、各级国家公务员赐稿。一、本刊的办刊宗旨是:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,贯彻理论与实际相结合和百家争鸣的方针,着力理论研究,突出实践应用,重点反映探索改革开放和中国特色社会主义公共行政的重大理论问题与实践问题的最新研究成果,力求办出行政院校特色和地方特色。 相似文献
157.
改革开放以来,我国的劳动关系发生了深刻变化,劳资矛盾日趋激化。集体谈判是西方劳资冲突化解的基本形式,但由于国情的差异,集体谈判对我国劳资冲突的治理效果并不理想。转型期我国的劳资冲突在很大程度上是由于地方政府缺位的"零干预"和错位的"负干预"所致。为此,中国劳资冲突的化解也需要从地方政府治理的视角来寻求问题的答案,需要构建一种劳资冲突化解的地方治理机制。 相似文献
158.
证券化作为一个新鲜事物,其社会作用是明显的,但是如果不对其进行法律规制,出台相关的立法配套措施,难免产生各种各样的问题,其引发的社会经济风险将是不容忽视的继今年3月证券公司资产证券化业务由试点业务开始转为常规业务后,监管层日前再度表态将力推券商资产证券化。证监会主席肖钢日前带队赴中国银河证券做专题调研,在听取证券公司对 相似文献
159.
对当事人真实义务的内涵,各国学者的解读有所差异,其作为一项法律义务在民事诉讼法上的确立,也经历了旷日持久的争论。我国民事诉讼法对此并无明确规定,但在我国的司法实践中因当事人恶意诉讼、迟延诉讼、虚假陈述而损害对方当事人权益的现象也越来越引发诸多担忧。我国民事诉讼法是否应当确立真实义务、真实义务在民事诉讼立法中应当如何加强,是一个亟待解决的问题。 相似文献