创新调解工作机制 提高化解矛盾纠纷能力

我叫李琴,多年来一直在基层从事人民调解工作,对人民调解有着深厚的感情,愿意为这项工作多做贡献。2003年底,在我们街道党委的支持和帮助     

显陵揽胜

明显陵位于钟祥市东北15公里处的松林山凹处，东临纯德山，西临外明塘，风景优美。该陵是我国明代帝陵中最大的单体陵墓，其围陵面积183．15公顷，整个陵园双城封建，外罗城周长3600米，红墙黄瓦，金碧辉煌，蜿蜒于山岚起伏之中，雄伟壮观。紫禁城殿字楼阁，勾心斗角，玉石浮雕，龙飞风舞，庄严肃穆。陵园由30余处规模宏大的建筑群组成，红门内长达1360米的龙鳞神道直达陵寝，下马碑、新红门、旧红门、御碑亭、望柱华表、石象生、龙风门、九曲御河、汉白玉石拱桥、棱恩门、棱恩殿、明楼、茔城等建筑，布局构思巧夺天工，浮雕工艺精美绝伦，实为古建筑艺术之瑰宝。     

论知人善任

作为一个领导者，能否积极发掘人才，培养人才，合理使用人才，这不仅是领导者的重要职责，也是领导者作为组织家的一种才能，是衡量其水平、能力高低的标志之一，更是领导艺术的体现。知人是善任的前提，善任叉能进一步知人。这两者的和谐统一使我们正确地选拔和使用干部有了可靠的基础。     

对当前信访问题的几点思考

信访是人民群众表达意愿和要求的重要渠道．信访工作被喻为社会关系的“润滑剂”和社会矛盾的“调节器”．在构建社会主义和谐社会中具有不可替代的独特作用。结合十六届六中全会着力构建和谐社会的战略部署．笔者对如何有效解决信访问题作了几点思考。     

用矛盾分析法解读全球视野中的社会主义

矛盾分析法是马克思主义哲学方法论的精髓,在全球化的历史进程中对于社会主义的历史命运问题,只有用矛盾分析法去分析和观察,才能揭示它的本质。我们用基本矛盾的观点和方法分析社会主义的发展趋势,要从以下三个方面去把握:从对立中把握同一,在反资本主义的全球化进程中寻求社会主义存在和发展的基础;从普遍中把握特殊,在全球化的世界历史整合中构建有中国特色社会主义发展模式;从全面中把握重点,直面全球化进程的挑战建立永葆青春活力的社会主义应对机制。     

乌鲁木齐市建设社会主义新农村问题的思考

乌鲁木齐市社会主义新农村的建设,不仅关系到乌鲁木齐的发展,更关系到自治区的新农村建设。它有发展的空间和条件,但也有不利的因素。只要全市的各级干部和群众齐心协力,克服存在的矛盾和问题,乌鲁木齐一定会根据自己的特点,建设好自己的新农村。     

浅议侦查讯问中如何发现和利用矛盾

讯问过程是一个解决矛盾从而查明案情的过程。如何发现并有效利用矛盾是侦查人员获取犯罪嫌疑人口供的一种重要方法。侦查讯问中的矛盾可以分为犯罪嫌疑人暴露出的心理矛盾、共同犯罪成员间的矛盾和伪供中存在的矛盾三类。发现侦查讯问过程中各种矛盾的表现形式,对各种形式进行深入分析,进而筛选出可以被侦查人员利用的矛盾,可以更好地达到讯问目的。     

领导干部一定要有自己的思想

领导干部一定要有思想,能提出别人没有提出或不能提出的东西.思想是最奇异的宇宙之花.高山有思想,它靠一把把厚实泥土堆积起来,不辞杯土,这就是它的思想;大海有思想,它靠一股股涓涓细流汇集而成,海纳百川,这就是它的思想;巨人有思想,胸藏万汇,知识渊博,智慧杰出,才能卓越,有谁不佩服巨人的伟大?不过,真正要富有并表达出自己的思想也不容易,因为思想有高下之分,站在巨人之肩上者为高,拜在权威之脚下者为低;思想有深浅之别,探事物之本质者为深,观事物之皮毛者为浅;思想有新旧之分,与时俱进者为新,逆时而动者为旧.评价人的思想不应以年龄来划界线.人不是越年轻,他的思想就越新或者越不成熟;也不是越老,他的思想就越陈旧或者越成熟.思想的高下浮浅与新旧之别,不是装得出来的,而是靠长期的学习积累修炼出来的.     

领导班子中正副职矛盾的产生及处理

在领导班子面临的各种矛盾中,正副职之间的矛盾是主要矛盾。产生矛盾的原因,既源于制度效用的有限性,也源于正副职自身在德才素质方面的某些欠缺。解决这类矛盾,需要选好“一把手”,提高班子成员的自身素质,也需要上级组织的及时掌控和帮助。