科学发展铸辉煌——记大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司

大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司前身为轩岗矿务局,1954年建局,原为煤炭部直属的94个统配矿务局之一、山西省8大矿务局之一,属国家大型二类煤炭企业。2002年实施政策性破产,同年8月由大同煤矿集团整体收购并重组改制。     

法规

企业重组须经职代会通过中华全国总工会8月14日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》,再次就企业改制中依     

食品中的天然色素

经济实体是指国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用原企业非主业资产、闲置资产和政策性关闭破产企业的有效资产创办的独立核算、产权明晰并逐步实行产权主体多元化、分流安置本企业富余人员和关闭破产企业职工的企业。     

国际金融危机条件下工会维护破产企业职工权益的路径选择——大连开发区总工会处理日资企业“旭染织”破产案的启示

2008年，由美国“次贷危机”所导致的国际金融危机席卷全球，我国的实体经济也受到严重冲击，由此而衍生的企业欠薪问题、职工的安置问题、职工再就业问题直接影响广大职工的切身利益，并对工会维权工作提出严峻挑战。     

基本养老保险参保率低的原因与对策

在目前实施的各社会保障项目中，企业职工基本养老保险制度是很重要的一个。该制度已经实施近10年，按照制度和政策规定，基本养老保险应当覆盖各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员。但是，一些地方基本养老保险的实际参保率仍然不高。本文以对部分地区的深入调查为基础，运用社会保险理论，分析基本养老保险参保率的影响因素，进而提出一些政策建议。     

我国建立自然人破产能力制度的成因分析

赋予自然人破产能力,建立自然人破产制度是破产制度的基础和起点。目前世界上许多国家都承认自然人的破产能力并且选择了适应本国的具体国情的立法模式。我国尚未承认自然人破产能力,从我国的现实情况来看,我国已经具备了建立自然人破产制度的条件。     

浅谈企业职工素质的提高

任何成功的企业都有一支高素质的职工队伍，任何成功的企业都面临如何进一步提高职工队伍素质的问题。提高职工的素质，是一项系统工程，是摆在我们面前的一项艰巨任务。     

《职代会存废之争》专题报道之一：职代会困境

作为最具中国特色的职工民主管理制度，职工代表大会自从上世纪50年代问世以来，在保障职工享有依法参与企业管理的权利、维护职工的合法权益、调动职工的积极性、促进国有企业深化改革、建立现代企业制度方面，功不可没。近年来，随着社会主义市场经济的建立尤其是大量公司制企业的诞生，职工代表大会在企业中的地位逐步被淡化、冷落，有些企业甚至将其“拒之门外”。修订相关法律，完善职工代表大会制度，使其尽快融入到现代企业制度中的呼声，也日渐高涨。 随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式实施，一些企业借“置换”、“买断”等手法大规模裁减员工规避法律的事件愈演愈烈。各地劳动部门纷纷表示：企业成规模裁减人员的，裁员方案必须经企业职工代表大会讨论。职工代表大会这一被“遗忘”的企业民主管理制度得以从幕后走向前台。 本刊旨在通过对我国职工代表大会（以下简称“职代会”）制度现状和职代会制度的完善废止之争的详尽调查，来探寻适合我国国情的企业民主管理制度。     

论个人破产

时至今日,在西方发达国家,个人破产的发生数量远远超过企业破产,并一直呈现比企业破产更快的增长势头。在市场经济条件下,个人负债不能清偿的问题已相当突出,仅仅依靠民事诉讼程序已难以解决债务清理的所有问题。在这一背景下,对于个人破产制度进行深入研究,具有重要的理论和实践意义。     

破产管理人选任及考核制度设计

2006年8月27日通过的《中华人民共和国企业破产法》第三章专章规定了管理人制度。管理人制度是新《破产法》建立的一项新制度，该项制度的设立解决了以往破产事务中清算组的一些弊端。然而在审判实践中如何很好地运用该项制度，尤其是管理人的管理、选任问题是一个值得深入研究和解决的问题。