人本·公正·整合——和谐关照下的社会保障

加快建立同经济水平相适应的社会保障体系是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切要求,也是对党的执政能力的考验.社会保障需在和谐的关照下才能发挥其体制保障作用并实现其价值目标.以人为本的价值理念是和谐社会对社会保障的根本要求,公正的社会保障体系是和谐社会重要的体制保障,而整合则是社会保障体制改革和谐发展的根本途径.     

苏州市社会保障机制现状及对策分析

苏州市社会保险体系基本完备，各项制度基本建立，水平逐步提高，管理水平和服务压力不断增强。但也存在不少问题，必须加强农村社会保障建设，稳步提升城乡社会保障水平，进一步提高管理水平和服务能力。     

对当前中国社会失业问题的理性思考

建国五十多年,特别是改革开放二十多年来,中国经济社会各项事业的发展取得了举世瞩目的成就,现在已经进入全面建设小康社会的新阶段。当前,我们在前进的道路上同样还面临不少的困难和问题。事关中国发展大局的是怎样认识业已存在并且有可能越来越严重的失业问题和如何千方百计地增加就业、妥善解决失业问题。     

流动人口的社会保障问题初探

改革开放以来,我国流动人口的规模日趋扩大。流动人口在促进我国经济和社会发展的同时,也带来了一些问题。将流动人口纳入现行社会保障体系不仅是我国最终实现对全体国民建立低水平基本保障的目标的基础,也是我国建设小康社会的重要组成部分。     

提高社保职工队伍素质 加强社会保障文化建设

社会保障文化是以劳动和社会保障事业为载体,以人的宗旨意识、创业精神、道德修养、业务素质、工作理念和工作氛围为具体特征的一种综合文化.加强社会保障文化建设必须全面提高社保工作人员的整体素质.一要提高社保工作人员的思想素质,保证社会保障文化建设的正确发展方向.二要提高社保工作人员的道德素质,确保社会保障文化建设的正确价值导向.三要提高社保工作人员科学文化素质,推动社会保障文化发展.     

澳门回归后职工状况分析

澳门回归后,澳门职工积极参与政治生活和社会生活,其政治地位和社会地位有了大幅度提高。工资收入亦有所提高,失业率呈下降态势。在赌权开放等因素的强力拉动下,澳门经济得到高速发展,就业机会亦相对增多,但经济结构导致的劳动力市场的结构性矛盾,造成部分职工就业困难;行业差别导致职工收入的差别,使得职工经济地位呈现不均衡状态。     

“十五”医保惠泽八闽

“十五”期间,是福建医疗保险制度全面建立的重要时期。在福建省委省政府的高度重视下,福建省医疗保险制度改革,从“九五”时期的试点探索阶段进入启动实施、全面推进、快速发展、稳健运行、不断完善的阶段。至2005年末,福建省医疗保险制度已经惠及333万人,取得了令人瞩目的成绩,为“十五”医疗保险制度改革划上了圆满的句号,为新世纪社会保障体系建设书写了浓墨重彩的篇章。     

提高人口素质 促进社会的可持续发展的法律问题研究

我国已将人口问题列于可持续发展的首要位置。但在立法当中,主要对控制人口数量进行规制,对提高人口素质问题还未能得到足够的重视。本文就提高我国人口素质存在的制度问题及其原因进行了分析,并构建了提高人口素质实现我国可持续发展战略目标的法律措施。