我国进入一个全面改善民生、共享发展成果的新时代

十七大报告突出地强调了社会公平、正义、共享的发展理念,将全面改善民生、实现国民共享发展成果作为国家发展的重要目标指向,从而正式宣告了全面改善民生时代的到来。     

互动合作的开放式警体教学

警体教学过程中开展合作学习是以学生为教学主体的，通过构筑师生交流平台和营造挑战性教学氛围，要求教师在教学过程中与学生积极互动，处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，指导学生主动地、富有个性地学习；尊重学生的人格，关注个体的差异，满足不同学生的学习需要，培养学生终身体育的意识，促进学生在身体、心理和社会适应能力等诸方面健康、和谐、全面地发展。     

构建社会主义和谐劳动关系的现实思考

和谐劳动关系的实质是劳动关系主体双方利益的和谐，充分就业、公正分配和社会保障是和谐劳动关系的内在要素。但当前我国劳动关系存在较多问题，表现出不太和谐的局面。要解决影响和谐劳动关系构建的问题，需要做好就业、健全劳动关系协调机制、加强劳动保护、完善社会保障体系、健全劳动争议处理机制等方面的工作。     

工会参与工资集体协商工作是维护职工权益的重要内容

突出维护劳动者权益已经成为工会工作方针的核心内容,而工资集体协商制度是从全局上维护职工合法权益的具体体现。根据四川省总工会、省劳动和社会保障厅《关于开展工资集体协商试点工作的通知》精神,成都市作为全省试点城市,市总充分认识开展工资集体协商的重要意义,增强责任感,大力推进工资集体协商机制的建立和健全,把这项工作作为推动我市经济跨越式发展,维护好改革、发展、稳定的良好局面的重要内容来抓,切实抓紧抓好,抓出实效。一、工会参与工资集体协商工作,重点要放在建立工资集体协商谈判机制上随着社会主义市场经济体制的逐步建立…     

律师界“两会”代表、委员谈“修宪”——保护公民的根本利益是修宪的重点

宪法是国家的根本大法，在国家政治和社会生活中起着重要作用，修改宪法是人民群众政治生活中最有意义的事情。从1998年第三次修宪以后，我们国家各方面都发生了深刻变化，宪法应当与我们日益发展的事业一样与时俱进，所以，当前对宪法的部分内容进行修改很有必要。     

私营企业工会工作解析

私营企业工会工作存在的主要矛盾是工会组织维权能力不强的问题。职工对工会的强烈期望源于自身权益得不到有效保障。一是劳动合同签订率低,条款不规范,职工职业稳定性差,劳动就业权得不到有效保障。二是职工的劳动报酬权难落实,企业发展与职工报酬的增长不相称,这一点在私营企业表现突出。特别     

芬兰社会保障法律制度及其启示

芬兰是欧洲最发达的国家之一 ,就目前而言 ,其整个社会保障制度体系已比较完善 ,社会保障的范围也相当的广泛。因此 ,对该国的社会保障制度进行思考 ,并积极借鉴和吸收其先进的立法经验 ,具有重要的现实意义。     

会员之窗

面向企业、服务企业是本栏目的宗旨。为了更好地为深圳安防协会会员单位服务，提升企业在行业内的知名度和品牌竞争力，本刊(版)特开辟“会员之窗”专栏，定期推出会员单位的企业介绍和新产品、新技术信息，及时反映企业呼声，更好地为企业做好市场拓展和资讯传播服务，同时欢迎会员单位踊跃参与，将最新的信息反馈我们，本栏目愿与安防企业携手与时俱进，共创辉煌!     

农村土地权利的变迁--从《农村土地承包法》看我国土地立法的走向

土地的所有权和使用权是土地立法的两个基本问题。本文从《土地承包法》出发 ,分析实行土地所有权和使用权分离 ,淡化所有权 ,强化土地承包权的物权化 ,建立土地权利流转的生产化机制。     

论城市农民工的社会保障问题

城市农民工是一个特殊群体,他们肩负城市建设和繁荣农村的双重职责,对推进我国工业化和城市化进程做出了巨大贡献.但由于体制、制度、立法等诸多方面的原因,他们享受不到应有的社会保障权利.政府应采取切实措施,将社会保障权还与农民工.