灾后安置社区“弄堂会”模式下的社工介入——以都江堰市居民安置社区“勤俭人家”为例

一、“弄堂会”的开展背景 作为都江堰市的对口援助城市，上海市政府支援了许多个“硬件”项目（建设和修复永久性安置房、学校、医院、基础设施等）和一批“软件”服务项目。上海市民政局于2008年6月25日，即地震发生一个多月后，首先派出了十人组成的全国首支社工队伍，开展为期20天的社工“软件”项目支援。     

关于建立完善的社工介入社区统战工作机制的实践与思考

随着新形势下统战工作的功能特点的不断变化,统战成员的社会化、多样化的特点不断凸显,使其分属于更多的社会阶层,在需求上呈现多样化个体化的特点。因此,在统战工作中引入社会工作的专业化服务理念和方式成为新形势下创新统战工作机制和方式的一种探索。卢湾区通过对现状问题和发展趋势的分析,探索了如何建立完善的工作机制,以发挥统战社工的专业优势,创新社区统战工作方式,使其在构建和谐社会中更好地发挥作用。     

有为才有位——浦东新区某社工站运作情况调研报告

社工站的建立是一件新生事物。浦东新区社区社工站的建立和运作情况,对于社工事业的健康发展具有较强的借鉴意义。文章通过浦东新区某社工站现状,尤其是其困境的调研和分析,认为造成社工站惨淡经营、难以为继的主要原因在于社工站术业不专、作为有限,而在其背后又存在着人员素质难以适应工作开展需要、行政管理体制尚未理顺等深层原因。     

宁波社区上演“折扣民主”

期望靠8个月的时间,民主进程就能一步完成,这显然过于理想化。更多的时候,理想化的民主只有打过"折扣"后,才能成为真正的现实以前只有一个"老板",现在却是两个"老板",对于胡斐斐而言,这是社区直选后出现的最实质性变化。胡斐斐原先是宁波海曙区月湖街道平桥社区的居委会干部,她直接听命于街道的领导。街道安排她的去向、指导工作,派发薪水,对她来说,街道就是"老板"。8个月前,平桥社区直选之后,胡斐斐的身份变成了"社工",新"老板"--社区管理委员会掌握了聘用"社工"的权力。然而原先的"老板"并没有完全放权,依然掌握着"社工"工资的发放权,尽管在最初构想中,新旧交替之后,街道应该完全退出社区的"权坛"。新"老板"握有人事权,旧"老板"掌握财权,分权而治的局面使胡斐斐这样的社工们处于一种尴尬之中--两位"老板"不闹矛盾则罢,一但闹起矛盾,社工将不得不面临选择--该听谁的？     

以社工队伍建设为抓手深化综治工作改革

市场经济体制的确立和经济全球化的新形势，使得社会治安综合治理工作显得尤为重要。在上海这个国际性大都市组建一支强有力的社工队伍，对充分发挥社会组织和社会力量在维护社会稳定中的作用有着积极的意义。     

当前开展社工人才队伍建设的抓手

社会工作人才队伍建设逐渐成为民政部门的重要工作内容,地方民政部门如何应对新形势、新情况,开展好社工人才队伍建设？苏省宿迁市民政局刘菊认为,当前,最重要的工作是广泛宣传,强化培训,把社会工作师资格考试作为队伍建设的抓手。国家首次社工师职业水平考试将于近期举行,但是在民政系统内,     

京津冀社工将联手开展社会服务

北京的专业社会工作者,今年起将到天津、河北参与社会建设活动,在教育、扶贫等领域开展服务。为推动专业社工发展,北京还将开办培训班,帮助更多社会工作者成为“正规军”。3月25日,北京社会工作者协会举行2016年常务理事会扩大会。     

政府购买社工机构服务运营管理体制探索——以深圳市B区为例

本文以深圳市B区为例,针对政府向社工机构购买服务的运营管理体制进行探索。在调查过程中,笔者发现当前政府购买社工服务的运营机制存在一些问题。本文从政府购买社工机构服务的流程、购买服务的机制以及此项机制的社会环境等问题进行分析,在此基础上,建议改善购买社工服务的基础模式,购买评估规范化,增强社工机构的工作效率和能力,优化购买环境等,改善政府购买社工机构服务的运营管理体制,营造更加公平公正、高效、规范的社会工作服务环境。     

驻校社工在学校青少年服务中的理论与实践研究——以广州市绿翠中学社工站为例

驻校社会工作,有助于推动在校青少年教育和服务的多样化,让青少年获得更多专业指引和提高应对社会变化的能力,同时也可以有效连结社会资源,带动更多的社会力量促使青少年全面成长。通过对广州市绿翠中学实施了近5年的驻校社工工作进行总结和反思,结合驻校社工理论和社会背景,探讨驻校社工在学校开展青少年服务的工作内容、工作方法和工作成效,以及需要继续探讨和拓展的方面。同时为未来驻校社工在更多学校中得以开展提供有益的提醒和建议。