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111.
随着改革开放和现代化建设的深入发展,人文社科研究面临着越来越多重大而紧迫的课题,人文社科研究的重要性因此也同益彰显,特别是在2004年3月20日中共中央《关于进一步繁荣发展哲学社会科学意见》出台以后,更是激发了各界对繁荣人文社科的信心。这也表明国家对人文社科研究提出了更高的要求,与此同时国家也加大了社科投人的力度。立项评审程序是项目(课题)实施与管理的起点和基础,也是推动人文社科事业发展的重要方式之一。 相似文献
112.
113.
《中华人民共和国国务院公报》2008,(8):43-48
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国证券监督管理委员会第207次主席办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。 相似文献
114.
115.
内蒙古自治区公安厅党委中心组 《实践》2008,(7):18-19
今年4月初,金海经历了第八次手术——胆囊切除。相对于以往的肿瘤切除和化疗,金海笑称是"不值一提的小手术"。出院的第八天,金海就重新站到了讲台上。病魔始终难以阻挡金海拼搏忘我的工作脚步。仅2007年,金海的学术研究就有着惊人的收获:他与人合著的《民国内蒙古史》、主编的《准格尔旗扎萨克衙门蒙文档案译编》出版了;他主持的国家社科基金项目《内蒙古通史》和国家清史编撰项目《民族志——蒙古族篇》都结项定稿,这一年他还发表论文两篇。 相似文献
116.
经营企业就是管理风险,不回避风险。公司法律风险是一种商业风险,管理人员有责任像管理企业商业经营的其他风险一样管理法律风险。——杰克·韦尔奇 相似文献
117.
A 杜克普爱华工业制造(上海)有限公司是中德合资企业,于2007年4月开业,主要生产工业缝纫机。公司由德方人员任总经理。企业225人中有210人是原来国企职工(其他人是德方人员通过社会招聘来的)。这些职工是德方投资者原本不愿意接受的,只是在中方投资单位——申贝公司坚持下,才不得不接受。因此,在企业刚组建时,外方管理人员与中方职工就有着先天的隔阂。此外,合资双方的成员有着不同的文化背景,不同的利益诉求与不同的管理理念。由于这一系列“不同”的存在, 相似文献
118.
日前,经东航决策层决定,从2月1日起,东航中高层管理人员每月岗位工资减薪30%至10%。东航此次针对管理层的减薪计划受到民航业内外人士的普遍关注。刚刚获得政府70亿元注资的东航打出了包括中高层管理人员带头减薪、延长员工休假;做好飞机减重、降低油耗;严格控制可控成本,对通讯费、培训费、差旅费和招待费作最大限度削减,降低管理费用;同时合理安排航班,减少机组过夜费用;科学安排维修计划,落实各项费用指标,控制维修成本;优化航线航班, 相似文献
119.
杨德敏 《辽宁行政学院学报》2009,11(4):114-114,116
针对目前高等教育的飞速发展、高校扩招等因素,要求高校管理人员也要与时俱进,不断提高自己的综合素质。 相似文献
120.
《中共福建省委党校学报》2009,(2)
改革开放以来,晋江市坚持不懈地探索和实践符合自身实际的发展路子,同时高度重视对晋江模式及其新发展的理论研究。特别是近年来,先后与国内部分社科研究机构、专家学者进行系统合作,在科学发展观指导下开展一系列专题研讨,取得丰硕成果,《内发的变迁》、《晋江模式新发展》、《解读晋江》等颇具影响的理论专著、论文选集次第问世。 相似文献