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陈云干部队伍建设思想的科学内涵与现实意义 总被引:1,自引:0,他引:1
作为中共中央第一、第二代领导集体重要成员的陈云,关于党的干部问题有诸多论述,主要包括干部的标准,干部的选拔、任用、激励、培训,干部队伍新老交替等,形成了关于干部队伍建设的理论体系,在党内较早地形成了人力资源管理的框架;所提出的“德才兼备、以德为主”,为党正确选人、选对人指明了方向;干部新老交替的思想,体现了干部“年轻化”的要求,为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件;有关干部教育和培训的思想,有效地促进了党的干部教育和培训制度的建立健全。 相似文献
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几年前,重庆长安汽车有限公司退休工人鲁国芳,参与的“兵器用材料金相标样的研制”课题,获得了兵器工业部科技进步三等奖。 相似文献
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罗明又名罗善培,福建龙岩人,1895年生,1925年入党,长期在福建西部地区进行建党和组织农民斗争的工作,1927年任中央闽南特委书记,1928年任中共福建省委代理书记。 相似文献
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基于公共利益的政府政策在对中国医药行业进行了一连串打击之后,基于私利的产业资本开始进行拯救山河。公利与私利终于有机会寻求达到平衡的机会。 相似文献