福建农村劳动力资源开发初探

福建在历史上曾是以第一产业为主的省份,目前的农村人口仍然占一半以上,但农村劳动力资源的科技文化素质较低,制约着农村经济的进一步发展。新形势下加强农村人力资源开发是推动福建新一轮农村改革的关键。当前应着重加强农村教育和培训,大力培育和开发农村人力资源,提高农民的综合素质。     

民营企业劳动关系调节机制研究

民营企业劳动关系管理成为后危机时代企业生存与发展的关键.劳动关系的调节实质上是劳资双方力量较量与平衡的过程,"劳弱资强"背景下的中国民营企业劳动关系调节,需要能够平衡双方力量的机制与理论来指导.公平与效率的平衡实质是责任与效率的平衡,具体机制设计应当考虑政府、企业、劳动者三方的利益驱动,应当兼顾三方特别是有利于企业通过承担员工责任,以实现效率的提升.     

试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系

民营企业是我国国民经济的重要组成部分,创建和谐的民营企业劳动关系是构建和谐社会的重要基础。从企业管理角度来讲,以实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展为目标,推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,切实维护职工的合法权益,就要靠管理伦理的独特优势来弥补规章制度强制性的不足,让职工团结一致与企业同生存、共发展。     

美国金融危机对我市民营企业发展的影响及对策

近年来,我市民营企业在市委、市政府的支持帮扶下．获得了长足发展。2008年。民营企业新增2．11万户．同比增长21．95％：新增注册资本金1170．93亿元,同比增长47．3％;新增从业人员22万人。同比增长22．3％。民营企业全年纳税339．18亿元,同比增长两倍以上。然而,自2008年第四季度起,随着金融危机的影响逐步显现,民营企业的发展步伐开始放缓．一些企业不仅出现了订单减少、销售下滑、资金严重不足和现金流缩水等困难,更有逐步加剧的趋势。     

当下日企的HR管理新策略

日资企业由于受日本文化影响,形成了一套相对于欧美企业、国有企业、民营企业而独立的、具有自身特色的管理体系,尤其是在企业人力资源管理,如终身雇佣制、年功序制、内部培养机制等方面都具有独特的管理模式。但这些独有的管理模式就目前中国人力资源市场环境来讲,却面临着来自欧美企业、民营企业对于人才的竞争与挑战。     

福建山区、老区开放开发纪实

福建是"八山一水一分田"的省份,全省山区面积9万平方公里,占全省面积80%;山区人口达1800万人,约占全省人口60%.福建又是著名的革命老区,在革命战争年代,无数的革命先烈为了崇高的革命理想,英勇奋战,前仆后继,用鲜血染红了八闽大地,用生命换来了人民的解放.     

建国以来福建执政方略的历史演变与启示

加强党的执政能力建设是我党建国执政后长期面临的一个根本性课题。其内涵十分丰富,包括执政理念、执政基础、执政方略、执政体制、执政方式、执政资源、执政环境等七个要素。它们之间既相互依赖、相互促进,又因其特点不同而各有轻重。其中,以执政方略更具根本性、全局性和实践性,具有纲举而目张、牵一发而动全身的特     

和谐劳动关系与民营企业发展——加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系

劳动争议是劳资关系矛盾的集中表现。本文首先分析了民营企业劳动争议案件的数量变化、产生的原因及争议解决方式等方面的特征,指出了民营企业成为当前劳资关系矛盾的重点;其次,本文分析了民营企业中劳动者权益保护中存在的一系列问题,最后本文从劳动者权益维护的角度提出了构建民营企业和谐劳动关系的思路。     

闽台旅游业交流与合作的发展

旅游业作为一种把物质产品与非物质产品有机地组合起来的综合性经济事业,是21世纪的“朝阳产业”,也是闽台社会经济发展中具有优势和潜力的支柱产业。在两岸关系发展的新形势下,闽台两地旅游资源以其相同或各自的特色,不仅在拉动经济发展、促进社会繁荣方面发挥重要作用,而且在两岸交流与沟通上也起着积极的推动作用,并在相互交流与合作的发展格局下,走向互补互利的双赢之路。闽台旅游资源丰厚长期以来,闽台旅游资源形成了许多相同特色。旅游区位条件相近。地缘相近的旅游区位条件使闽台旅游的可达性大大提高。人文旅游资源相通。闽台具有独…     

西部地区民营企业档案工作发展问题思考

民营企业档案是记录和反映民营企业各项活动和历史面貌的第一手材料,也是民营企业的宝贵财富。作为西部地区,随着西部大开发的进一步实施,民营企业得到了前所未有的发展,做好民营企业档案工作有助于民营企业增加技术和知识储备,促进企业保护好知识产权和商业秘密,为企业的可持续发展提供强有力的保障。