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国企和民企无论在理论上还是实践中、历史上还是现实中,都并不是非此即彼、不能共荣。所谓"国进民退"是一个不合乎情理的伪命题,它人为制造了国企与民企不可调和的矛盾……近年来,关于"国进民退"的争论不绝于耳。由于"国进民退"不仅关系到企业所有权结构的变化,它还是中国改革的一个缩影,如何看待和处理这一问题,关系到中国改革的发展方向。因此,有必要对争论背后潜存的问题进行认真梳理。 相似文献
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164.
解林 《山东行政学院学报》2006,(5):54-56
民营企业能否在深化改革的过程中保持持续发展的势头,已成为民营企业老板必须思考和解决的问题。民营企业要持续发展,必须解决的问题几乎都与民营企业老板有关。民营企业老板能否解决好自身即企业内部的问题将直接关系到企业的命运。 相似文献
165.
办起三个合作社,不当老板当农夫
晒得黝黑的皮肤,结实的身材,但都难以掩盖住这位“90后”的稚气,他是河北省献县十五级乡八章村的赵俊太、出生于1990年的他。穿衣新潮,喜欢上网、玩儿微信……24岁的他乐此不疲地忙活着一件事——包地种庄稼。 相似文献
166.
正处于事业谷底的煤矿老板任三军,在旅行中偶然邂逅一个大商机。为撬开这扇财富之门,他竟一头扎进四川贫困山区,大规模种植起了一种被誉为。绿色黄金”的神秘植物。历经数年风雨波折,他不仅让千亩荒山变得满眼器绿,也斩获了惊人财富!因带领数千名贫困农民成功奔小康,2014年6月,任三军还被评为当地。创业致富带头人”。 相似文献
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168.
从简陋的铁架床上爬起来,伸个懒腰,瞅瞅门前的车水马龙,再抬头看看天空,久违的太阳露出了笑脸。终于放晴了,他们也开始忙碌起来。他们收入不高,却心满意足地享受着自己的劳动所得,日复一日,在这片狭小的"自留地"上劳作,一如农民对土地的虔诚。 相似文献
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黄继超,一名普通的非公有制企业工会主席,当工会主席两年多,他为人正直、坦荡,富有爱心和责任感,服务职工无微不至,企业工会工作得到企业重视和支持,赢得职工的拥护和信赖,被誉为一个让企业老板、行政、职工都叫好的工会主席。 相似文献
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