关于干部党性教育科学化的若干思考

新形势下干部党性教育具有新特点,要求树立新的教育理念,把干部作为学习、思考、实践的主体,激发党性锻炼的自觉性主动性,完善创新教育的方式方法。     

青年干部成长的现状分析及路径探索

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的各项事业不断向前发展的坚实基础。必须加大培养选拔优秀青年干部的力度，源源不断地培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。了解青年干部的现状，准确把握影响青年干部的成长因素，深入探索当前青年干部成长的路径，全面提升青年干部队伍整体素质。     

重庆模式的核心软实力——以党群关系为重点,探索作风建设的科学化

本刊2011年8月(上)特别策划《中国蛋糕论》在深入探讨做大蛋糕与分好蛋糕孰轻孰重的基础上,深入报道了重庆探索共同富裕之路的典型经验,引起广泛反响。本期策划追踪从党群关系视角解析重庆崛起的另一重要原因。重庆探索得到当地群众普遍好评,关键在于近年来重庆以党群关系为重点,提高党建的科学化水平,大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评与自我批评之风,使重     

一致与冲突：政府决策的民主化与科学化

随着中国政治体制改革的不断深入推进，理论界关于政府决策民主化与科学化的研究日益升温。对于决策民主化和科学化二者之间的关系，理论界长期以来的主流观点是二者具有正相关性或一致性，但实际上二者还存在着负相关性或冲突性。全面把握二者的关系，尤其是在政府决策实践中正确处理好其负相关性或冲突性，有助于进一步提升政府决策的能力和水平，推进政府体制改革。     

不断提高选人用人科学化水平

组织部门选干部配班子的能力和水平，直接决定着一个地方领导班子和干部队伍建设的水平，进而影响这个地方科学发展的质量和效益。认真总结实践中选好干部、配强班子的有益经验，并从理论上进行思考、总结和提炼，形成更多富有成效的经验做法和很有价值的理论成果，对于不断提高选人用人科学化水平，具有十分重要的意义。     

党的建设科学化视域下的数字党建

数字党建是在科学发展观指导下,在党的建设科学发展基础上产生的,是党的建设主要的科学方法之一。加快数字党建,积极拓展数字党建新路径,寻求党在新形势下发展方式的转变,为党的建设科学化夯实基础,进而增强党的执政能力,巩固党的执政地位。     

论高校内部管理科学化

在教育走以提高办学水平和人才培养质量为核心的内涵式发展道路的今天,科学地做好高校管理工作越来越重要。高校要树立服务理念,制度建设是实现高校管理科学化的核心,建立事权责权相一致的校院两级管理模式是实现高校管理科学化的重要途径。     

民政部直属高职院校 北京社会管理职业学院面向全国招生

学院简介 北京社会管理职业学院是全国唯一一所由民政部直属的公办高等院校,其前身为成立于1959年的内务部干部学校,2007年在民政部管理干部学院的基础上组建而成,是全国第一所专门培养社会工作、社会管理和社会服务领域高素质技能型人才的高等职业院校,2010年10月以良好的办学条件和办学成果通过北京市教委人才培养水平评估，2011年被列为北京市与中央单位共建高校。     

坚持“三抓”“三做“”三创新” 继续深化领导干部岗位廉政教育

加强领导干部岗位廉政教育,是新形势下深化反腐倡廉教育,实现公职人员廉政教育常态化、规范化、科学化,切实增强教育针对性和有效性的重要途径,也是使领导干部进一步坚定理想信念、增强廉洁从政意识、提高拒腐防变能力、防止违纪违法问题发生的有力     

提高干部选拔制度改革科学化水平

提高党的建设科学化水平,最根本的就是要按照执政党建设规律进行制度、方法建设。干部选拔制度改革是党建工作的一个重点。提高干部选拔制度改革科学化水平,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是建设高素质执政团队的重要保证,是干部选拔制度改革的目标指向,是解决干部工作中突出问题的