公务员培训的中外比较--一些宏观层面的思考

本文从国际比较和借鉴的角度,对公务员培训中几个宏观层面的问题进行思考并提出一些个人看法:培训主体应实现多元化,在公务员培训中引入竞争机制;公务员培训的目标定位应立足于知识和技能的提高;增强培训内容的针对性,需要改变主要按级别实施培训的做法;培训者素质提高的主要方向是加强实际经验,培训机构应靠发展特色和"绝活"来在日趋激烈的竞争中立足.     

渐进式建立公务员财产申报制度探讨

建立健全公务员财产申报制度是政治体制改革的一部分,有利于预防和惩治腐败。在政治体制改革逐渐深入的同时,推行渐进式的公务员财产申报制度的建立,方能取得最好的效果。可以分为三个阶段,逐步推进全国各级公务员的财产申报,最终从法律上成功构建公务员的财产申报制度。     

北京公务员将逐步退出社团职务

北京市社团办相关负责人介绍，社会组织主要有基金会、民间非政府组织、社会团体三类。为还原社会组织的民间本色．目前在社会组织担任重要职务的公务人员，今后都将逐步从社会组织中退出。     

二0一三年第十期“请你断案”答对读者名单

林燕与丈夫均是公务员．经济收入尚可，儿子现已11周岁．由于种种原因，夫妻感情日渐淡漠，婚姻名存实亡，     

美国：公务员能收什么礼

送礼是中国文化中最为普遍的现象，美国人也送礼大多在圣诞节的时候，家庭成员、朋友、同事之间也会送些小礼物，但美国政府对公务员在这方面的道德规定和要求很严。     

服务党和国家工作大局 做好新形势下的行政监察工作——纪念监察机关恢复组建25周年

1987年7月1日,根据第六届全国人大常委会第十八次会议通过的《关于设立中华人民共和国监察部的决定》,监察部正式对外办公,我国行政监察体制恢复确立,至今已走过不平凡的25年。在25年里,各级监察机关在党中央、国务院和各级党委、政府的正确领导下,紧紧围绕党和国家工作大局,切实履行职责,为经济发展和社会和谐作出了应有的贡献。走过25年,站在新起点,需要我们科学把握新形势新任务新要求,总结历史经验,把握工作规律,明确前进方向,更加科学有效地推动行政监察工作向前发展。     

国家公务员必须遵守的纪律是什么2

我已经考取了国家公务员，正式成为某政府机关的一名科员。上岗后，我发现这里的要求很严。请问，公务员有哪些必须遵守的纪律？     

公务员职位轮换:功效、偏误与优化

作为公务员制度的重要组成部分的公务员职位轮换制度,具有防治遏制腐败、提高行政效率、促进组织活力等功效。而对于施行中的目标置换、人岗失配等问题与偏误,则可以通过易岗易酬、绩效评估等手段加以解决。在制度完善层面,职位轮换无疑需要健全的制度顶层设计。     

铁律新加坡：“高薪养廉”制度解码

“公务员如有陷于‘财务困窘’状态，或未诚实申报财产，可能会面临革职的纪律惩处。”     

新时代工人的力量

看到这个题目,我想很多人会觉得似曾相识,没错,这就是今年4月13日22省市公务员联考中申论的题目。我不是公务员考试大军中的一员,但我却是一名地地道道的新时代工人。2003年,初中刚刚毕业的我就来到了东北特钢职业技术学校,19岁的我走入轧钢一线车间,正式成为一名轧钢工人。7年间,在这个大集体中,我体会到了艰辛、挑战、机遇和力量。同时,我也感到压力、责任与幸福同在。踏踏实实工作,实实在在成长我至今仍然清晰地记得,刚刚走上一线岗位的我看到距离自己只有六七米的钢坯,火红火红的颜色刺得我睁不开眼,而我的师父就站在它附近从容、自信地测量着。