落实责任 严密防控 确保公务员考试安全

云南省严格防控考试风险,抓好考试安全工作,省内公务员招考笔试雷同试卷人数明显下降,2020年首次实现清零,有效保证了公务员录用考试的公平公正。提高思想认识,切实增强政治责任感。省委组织部部务会多次专题研究考试录用工作,主要负责同志每年都带队现场巡考指导。     

用奋斗答好“最美”之卷

“最美公务员”展现了新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌,是广大党员、干部学习的榜样。向“最美”看齐,争做“千磨万击还坚劲”的忠诚型公务员。习近平总书记强调:“领导干部要忠诚干净担当,忠诚始终是第一位的。”“最美公务员”以忠诚诠释信仰,用行动淬炼党性。     

西方国家公务员培训的发展趋势及其借鉴意义

本世纪40年代以来,随着经济、科技的迅速发展和社会的巨大变化,政府的职能日益复杂化、专门化,社会对政府机构的管理能力和行政效率的要求越来越高.许多国家意识到,培训公务员,提高公务员的素质和能力从而提高政府的行政效率十分重要,为此,西方国家历来重视对公务员的培训工作,将培训列入法定职责范围,政府保证培训费用的来源,其管理培训的方法,手段较为先进科学,实践中也取得了较好的成效.值得我们借鉴.     

论公务员权利救济的现状与途径

公务员权利救济制度,是一个国家公务员制度不可或缺的重要方面。由于我国素有重义务轻权利的传统,在国家公务员法律体系中对于公务员的权利保障和救济制度之申诉、控告和申请仲裁的权利保障等,基本上被排除在司法救济之外,表现在法律制度缺位、救济渠道单一等方面。因此,只有加强立法保障、确立司法救济、完善行政救济以及强化特别权利保障,才能更好地保障公务员的合法权益免受侵犯。     

基于公平理论的公务员激励效果分析与改进

以公平激励理论为基础,建立工作激励的分析框架,对不同情境下的公务员激励的效果进行分析,由此探求公务员激励问题产生的制度性原因,不断改善公务员激励的效果。     

为政府提供咨询服务 努力开创科研工作新局面

成都行政学院是成都地区培训国家公务员的重要基地和新型学府.行政学院要完成党和国家赋予的历史使命,充分发挥自身的功能,就必须突出教学、科研、咨询三位一体的办学特色,按照理论联系实际、按需施教、学用一致、讲求实效的原则,紧扣政府中心工作开展培训,围绕政府工作重点、难点、热点问题开展科研和咨询,把行政学院的主要工作与为政府工作提供咨询服务结合起来,努力为成都跨越式发展培养高素质的干部队伍和提供理论支撑.     

加强公务员电子政务应用能力培训刍议

当前我国公务员的整体素质,还远远不能满足发展电子政务的要求,加大对公务员的电子政务应用能力培训至关重要。加强公务员电子政务应用能力培训,应针对存在问题采取多项措施。     

从生存和发展的视角论公务员的诚信

诚信是做人的最基本道理和原则。《中庸》里说，“诚，天之道也”，“天之道”的说法不过是强调它的应然性和必然性。孟子则明明白白地说清楚了“诚”的意思和意义：“思诚者人之道也”，做人要真心实意，真实不欺。“信”和“诚”是一个意思，许慎在《说文解字》中这样写道：“信，诚也”，“诚，信也”。     

我国内地与澳门公务员绩效考核制度比较

绩效评核是政府公务员绩效管理的重要环节和手段。与内地相比,澳门公务员绩效考核的法律依据比较充分、考核程序比较完备、对考核结果不满的救济机制比较健全,并且已经构建了一套比较科学合理的绩效考核量化测评指标体系,其在绩效考核方面的制度建设以及实践值得内地借鉴。     

“一校两院”举行2007年春季开学典礼

3月5日,“一校两院”(中共大连市委党校、大连行政学院、大连社会主义学院)举行2007年春季开学典礼,第一期市管领导干部进修班、处级领导干部进修班和处级公务员任职培训班同期开学。市委副书记、市委党校第一校长怀忠民出席开学典礼并讲话。市委组织部副部长、