党建简讯

彭阳县开展学习宣传贯彻党的十七大精神"千名百场万户"活动,即抽调千名干部下乡,举办百场宣讲,做到十七大精神进万户、入民心。这次学习宣传贯彻党的十七大精神"千名百场万户"活动共抽调县级干部25名,科级干部168名,一般干部312名,村干部468名,组成12     

贵州省福泉市严格问责提高干部执行力

近年来，该市切实加大对领导干部失职渎职行为和行政不作为、乱作为的查处整治。2008年以来，先后对5名科级领导干部进行了问责，给予纪律处分。2010年又对一起煤矿事故相关7名责任领导干部进行了行政问责，有效严肃了纪律，确保干部执行力的提高。     

“海滩天使”启示录

为防止出现利用酒席做文章的“敛财干部”，近日某县出台《干部职工办酒席规定》。该规定要求．干部职工通婚丧嫁娶、住房乔迁、职务升迁、子女升学．生日祝寿、生病住院等事宜．确需办酒席5桌以上的．副处级、正科级领导干部办酒席事前向县纪委党风廉政建设办公室申报审批；一般干部办酒席向所在单位纪检部门申报审批。笔者认为．这又是一“头痛医头、脚病医脚”的做法．是对腐败病的误诊误治。     

管管党员干部的业余生活

近日报载,中国第一汽车集团公司的一位中层干部家属给集团党委领导写信说:“我的丈夫年年被一汽评为优秀共产党员,优秀科级干部,他所领导的党支部也年年被评为先进党支部,工作上可以说很优秀,白天带领一班人拼命干,晚上也带领一班人马拼命地玩,家似乎已经成了过路的驿站。当然,一个人是玩不起来的,自然要有一帮人陪衬,除了部下,就是这帮科级干部,轮班请客,玩的花样可谓无所不好,吃饭、洗澡、按摩、打麻将,没有小姐陪着简直就活不下去。”     

运用科学化方法 选拔高素质干部——温县积极探索乡科级领导干部公开选拔新途径

温县创新公选方法，在全国首次采用“情景判断测验”、“文件筐测验”、“无领导小组讨论”等新型测试方法，由中组部亲临指导，专家学者科学评判，公正选拔了一批年纪轻、素质高、能力强的乡科级领导干部，受到社会各界广泛好评。其经验值得各地学习借鉴。     

警惕新农村建设成为新政绩工程

湖北省沙洋县对正科级领导干部进行选拔时。实行实名推荐制，规定被推荐的干部一旦出了问题，推荐者要负连带责任。自去年4月换届以来，已有一名正科级领导因对推荐干部负连带责任而引咎辞职。这种“马”出问题，问责“伯乐”的做法，令人耳目一新。     

一个科级官员的快乐哲学

在中国,镇长是科级,最小一级行政长官,3月8日,江苏扬州,风和 日丽中,记者倾听-- 即便得到匿名报道的承诺,也很少有官员 像张守业这样直白袒露自己的生活状态,他直 接把记者领到了家里。 这座单门独院的二层小洋楼在镇上是数得 上号的,两年前刚刚装修,张守业说刚开始不敢 修得太豪华,怕影响不好。张守业是长江边一个 小镇的副镇长,今天53岁。他说自己快退休了, 不在乎那么多的闲话。而且,儿子在大城市上大 学,将来总要带对象回家。"我好歹也是副镇长, 怎么说也得让儿子脸上有光彩。"     

网闻摘录

正疾病才是医生和患者最大的敌人在新疆石河子大学医学院第一附属医院的大厅里,有一个义务就诊咨询服务台,这里常常站着一位七旬老人。他叫蒲大诗,退休前是医院非临床系统的支部书记,2004年退休后,就当起了一名导医志愿者。每到值班日,他都会耐心地为患者提供咨询、引导和分诊服务。他说,之所以选择当一名     

听段君毅长子说家事

曾任中顾委常委、北京市委第一书记、河南省委第一书记、铁道部部长等职的段君毅,于2004年逝世。而1945年就人党的段君毅长子段存让,一直工作生活在河南范县老家。让人想不到的是,这位前中共元老的儿子离休前仅是个副科级干部,段存让的儿子仅是个村干部。现在,年逾八旬的他像一个普通村民一样,住在农村,屋内设施简单。     

“赛场选马”赢公信——庆城县竞争性选拔副科级干部的实践与启示

当前,庆城县正处于转型跨越发展的关键期。要实现“经济强县、生态优县、文化名县”的奋斗目标,关键在于建设高素质的干部队伍。为此,从2010年8月开始,庆城县开展竞争性选拔,变“伯乐相马”为“赛场选马”,切实提高选人用人公信度和群众满意度,有效调动了广大干部干事创业的积极性。