同吃同住同议致富路

建阳市领导一班人针对在“三讲”前期准备工作中，一些干群反映领导干部下基层少，很少在农村过夜的普遍问题，自觉未整先改。60多名现任处、科级领导干部于4月上、中旬，全部分头深入到老区基点村、贫困村与当地农民同吃同住同议致富之路，这一工作作风的转变受到广大农民朋友的欢迎。     

屏边县委组织部创建“先锋站”

近日。屏边县委组织部在部机关9个科室暨党代表常任制办公室中开展“先锋站”创建活动，以践行作表率的承诺。干部科创建“公道正派”先锋站，着力提高选人用人公信度，力求年内启动晋升科级干部或纳入后备干部库考试制度；组织一科创建“宗旨信念”先锋站，重点是规范化做好党员的发展、教育和管理工作，     

“赛场选将”的启示

<正>自去年初我区启动面向乡镇基层和企业公开选拔党政领导干部活动以来,广西各地一系列面向基层竞争性选拔处级、科级领导干部的"赛场选将"活动风起云涌,亮点频现,成为区内外的热点。从处级到科级,从乡镇到企业,从机关内到体制外,应     

发生在“清水衙门”腐败窝案

通常，人们认为腐败窝案只是发生在那些权力大、“油水”多的部门，因为这是权力寻租的必备条件。然而，2007年10月，杭州市上城区纪委查处的上城区文广新局腐败窝案，却是一起发生在“清水衙门”里的“油水窝案”。这起案件涉及处级领导干部2人、科级干部3人，涉案总金额500多万元。     

四川平昌县多举措打造“书香平昌”

平昌县以建设学习型党组织为抓手，采取多种措施，努力打造“书香平昌”，收到良好效果。该县通过推荐经典著作等读物，引导党员干部学有方向、读有重点；确立4月23日“世界读书日”为全县集中读书日，定期召开读书学习畅谈会，强化读书理念；开办干部大讲堂，新年伊始，已有24名县处级、科级干部在县委中心组讲课；组织科级领导干部参加政治理论考试，建立完善领导干部理论学习档案。目前，全县已形成爱读书、读好书的浓厚氛围。     

按比例抓反面典型是个馊主意

据《城市晚报》报道．2月25日上午．长春市公安局召开2008年队伍建设工作会议．全局300余名处科级领导干部参加了大会。长春市公安局党委确定2008年为“纪律作风建设年”．狠抓各级民警纪律作风。会议要求年末抓各类反面典型．全市各分局、各警种都要给所有民警进行排名，对那些执法水平不高、纪律作风松散、各单位排名靠后的．集中办班学习．学习不合格者将取消其执法权。长春市公安局1万余名民警，按照1％的比例来抓反面典型．也就是说．将有100余名民警会进入学习班。     

科级干部成长规律及其需求探析——以烟台为例

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。科级干部工作在基层，一方面掌握党的路线方针政策，一方面又直接面对民众，参与社会基层活动，是党的路线方针政策的宣传者与执行者。因此，研究分析科级干部的成长规律．是造就干部队伍的基础性工作。本文从科级干部的特点、成长的一般规律及成长需求等方面进行了初步探讨，以期比较准确地把握科级干部的职能定位，了解科级干部队伍各个方面的现状，更好地促进科级干部队伍建设。     

村（社区）干部：希望在前方

“真没有想到，10多名群众拉着干部不松手的场景，居然会发生在我身上。”3月16日，射洪县瞿河乡龙凤村党支部书记邱富贤感慨地说。原来，今年2月的一天，当龙凤村的乡亲们得知邱富贤可能考上副科级领导干部而离开时，大家纷纷同上来表达不舍之情。而这一切．都源于一场考试。     

“最肥”科级单位养出一窝贪官

<正>一个有着770名职工、掌控着当地1/4财政收入、被当地人视为"最肥"的科级单位,在主任因贪腐落马后,100余名干部职工相继涉案,55名中层干部被立案侦查,涉     

拓展人才有实招

包头市昆都仑区在拓展人才工作、促进干部成才方面找到了一个实实在在的招数,叫"三个围绕"。这"三个围绕"分别是: