发挥党外人士积极作用，实现“两个促进”——李立国在首届党外领导干部专题研究班作报告时要求

12月26日下午,自治区党委副书记李立国为首届党外领导干部专题研究班作深入学习、认真贯彻落实中央第四次西藏工作座谈会精神和自治区第六次党代会精神的专题报告。     

论内外因关系的中介决定性

内因与外因的互动决定事物发展变化的观点,对唯内因是事物发展变化的决定因素的理解的超越,并未表明对事物发展变化中内因与外因关系的理解的全面性的占有。其理论缺环在于,对中介是内外因互动关系发生的决定性根据的忽视。在逻辑性层面,内外因互动关系的发生,必然以中介的存在为前提。在现实性层面,内因与外因间接形态的互动关系的发生,必然以中介的实在为现实根据;内因与外因直接形态的互动关系的发生,规定于场态中介的实在。从“改变世界”的立场出发,通过内外因互动推动事物合理地发展变化,应当在真正认识中介的决定性地位的前提下,在创造中实现对中介的合理选择。     

大学生就业压力、应对方式与心理健康的相关分析

运用自编的大学生就业压力问卷、简易应对方式问卷、流调中心用抑郁量表、状态焦虑量表对1048名大学生进行了问卷调查,采用相关分析和回归分析探讨了大学生就业压力、应对方式与心理健康的关系。结果显示：（1）大学生就业压力、应对方式与心理健康之间两两相关;（2）大学生就业压力及其应对方式对心理健康有显著的预测作用;应对方式作为就业压力与心理健康的中介变量发挥着良好的调节作用;（3）内源性就业压力源对大学生心理健康有显著的预测作用。     

人人参与志愿服务·人人享受幸福生活

建设幸福广东、创造幸福生活,是每一个广东人的心愿,也是每一个党员干部、团员青年、志愿者为之奋斗和努力的目标。我作为长期从事志愿服务研究与教育的专业工作者,特别关注公益慈善、社会工作、志愿服务在创造幸福生活中的积极功能,特别关注志愿者在建设幸福社会中发挥的积极作用。通过调查分析,归纳出以下主要论点,提供同仁交流分享。     

劳务派遣乱象纷呈 用工突破法律界限

自上世纪90年代以来,劳务派遣从兴起到壮大,满足了国企以及事业机关单位减员增效的改制需要。劳务派遣在发挥积极作用的同时,近两年也出现一些乱象:企业劳务工占比过大,呈现主体化;工种岗位呈现主业化、基础化;用人单     

浅析非公有制企业党建工作面临的问题及对策

目前,非公有制企业党的建设工作,无论是广度还是深度,都与非公有制经济的发展规模和速度远不相适应,存在的主要问题是：一、对非公有制企业中党组织的地位和作用认识不到位。正是由于种种认识上的不统一,导致了非公有制企业党建工作进展缓慢。二、一些私营企业管理者对党组织在促进企业发展过程中所发挥的积极作用认识不足,担心建立党的组织会对企业的生产经营、机构设置、用工制度、收入分配等失去自主权,存在消极思想和抵触情绪。三、由于非公有制企业用工制度灵活,职工流动性大,给党组织在党员发展、教育、管理等方面带来了一些…     

论邓小平的历史观

邓小平的马克思主义历史观主要体现在三个方面:一是重视历史学习和教育,二是注意总结历史经验和教训,三是强调历史研究方法要得当。这不仅为我们学习、总结和研究历史提供了科学的理论指导,而且对邓小平在新时期创立新理论、开辟新道路产生了积极影响。     

巩固“三讲”教育成果 大力促进地方经济发展

通过“三讲”教育,使我深深感到领导干部带头从讲学习、讲政治、讲正气的高度来剖析自己,找准问题,认真整改,不仅对自己今后进一步做好工作至关重要,而且对于带领全省工商行政管理系统干部职工投身于西部大开发的宏伟事业,不断开创工商行政管理工作的新局面也将产生积极影响。     

关于目前我国货币政策的若干问题

从政策目标的角度而言 ,我国相对积极的货币政策在防范金融风险 ,提高金融资产质量方面起到了一定作用 ;从货币政策作用的时滞性的角度看 ,我国目前实施的相对积极的货币政策和其他宏观经济政策的效应正在逐渐凸现 ,中国经济已陷入凯恩斯流动性陷阱的认识是极为片面的。为确保我国宏观经济的持续增长 ,3% - 6%的温和的通货膨胀政策 ,应是我国中长期宏观经济操作的主要目标和基本归宿。当前 ,进一步健全货币政策的传导机制已成为我国金融工作的主要任务之一。     

信任与互动：公安组织内部的人际关系问题探微

公安组织内部人际关系是组织关系以外的又一重要的、不可缺少的人与人之间的关系 ,与组织关系一同构成公安内部关系的阴阳两元素。要处理好公安组织内部人际关系 ,必须从“信任”和“互动”入手 ,真正把心理学、社会心理学导入思想政治工作 ,帮助民警处理好人际关系。