工程量清单投标报价策略与技巧

工程项目得招标与投标已成为建筑企业最重要的管理活动之一。对于中国建筑企业而言，能否尽快熟悉招投标的规则，迅速提高投标报价能力，使得自己能够在众多的竞标项目中，以尽可能有力的条件战胜对手，脱颖而出，赢得最多得、高效益的项目标的，成为衡量其经营管理水平、企业竞争并决定其生死的一个重要目标。     

论住宿书院制下党建工作体系的构建

西安交通大学积极探索新形势下的学生管理模式，通过推行“住宿书院制”，以生活社区为裁体，对学生进行思想品德与行为养成教育。书院党建对于推进住宿书院制的建设，实现高校全新育人模式有着重要作用。本文以西安交通大学书院为倒，研究住宿书院制下大学生党建工作体系的构建。     

玻璃面前的人性暗点

韩国总统李明博在自己的传记里回忆了一段难忘的经历，那还是他任现代建设的社长时到马来西亚开拓业务的事。经过激烈竞争，他为公司拿下了“槟榔大桥”的建设工程。并在1982年组织了一场盛大的开工仪式，他在现场指挥，准备了和韩国总统出席同样规格的典礼舞台。     

都是“忧郁症”？

上世纪70年代，美国的职场竞争得异常激烈，稍有点不慎就会随时遭到解雇。在当时的加利福尼亚的库比提诺，有一位年轻的老板成立了一家小小的电脑公司，百业待兴的新公司急需大量的人才。     

竞争要真 监督要实

像工作拖拉、相互推诿、纪律涣散、做一天和尚撞一天钟等．只是低层次懒政，目前还有不少新的形式和变化。一种情况是，一些官员作风粗糙，办事武断，不学习，不做调查研究，不考虑百姓需求，习惯拍脑袋决策。一旦出了问题，就摆出一副死猪不怕开水烫的样子．恶霸一般。     

统一规范 竞争择优——云南省级党政机关处级干部竞争上岗试点工作探索与思考

近年来，我省许多省级党政部门围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、轮岗交流和人员分流等工作方面，进行了大量探索和实践，取得了显著成效。实践证明，实行竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍的整体素质，具有积极作用。但是，由于竞争上岗的有关规定过于原则，约束性规定较少，存在着在开展竞争上岗时程序方法不统一，规范性和合理性不够，民主推荐科学性不强的问题。     

关注

四次错失良机 温家宝总理在纪念中科院60周年时指出，中华民族近代四次错失科技革命的良机：第一次是当欧洲工业革命迅速发展的时候．我们正处于“康乾盛世”，从“天朝上国”的自尊，到发布“禁海令”，中国通往世界的大门被关上。第二次是1840年鸦片战争以后，洋务派发动“师夷长技以制夷”的自强运动，     

人民行动党廉政文化建设的经验与启示

新加坡人民行动党在世界各国政党中可谓独放异彩，该党创建于1954年11月21日．从1959年开始执政到现在．在政党发展上实现了新加坡独特的“亚洲式民主”模式。然而人民行动党在西方学者眼中完全是集权型的政党，因为新加坡虽然允许多党竞争，但实际上是人民行动党一党独大的局面．没有任何一个反对党能对行动党构成有效的威胁。人民行动党还通过各种手段对立法、司法和行政形成了全方位的控制。     

浅析Y医院薪酬体系的不足及对策

行业竞争说到底是人才的竞争。医院作为典型的＂智囊组织＂,医疗人才是医院的重要资源,是医院管理运作的核心。＂选好人才、用好人才、留住人才＂是保证医院可持续发展的基础．也是医院能否获得竞争优势的关键。作为人力资源管理体系重头戏的“薪酬管理系统”是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。