论合作学习在教学中的应用

未来社会愈加注重人和人他人的合作能力,而合作意识和能力已经成为现代人所必备的基本素质。通过对合作学习在教学中应用的探讨,简要分析了影响其时效性的几个因素,并在此基础上提出了几点建意。     

公共干预政策对经济发展的推动——法国“竞争极”分析

1．导言 目前世界经济竞争愈趋激烈，法国经济面临增长率缓慢和失业率上升两大压力。为此政府出台了一系列政策，以提高增长和减少失业。     

新时期对中小企业发展的哲学思考

中小企业在新形势下,既有存在发展的优势,又有自身的弱点,为其谋求生存和发展,认清自身的位置,勇于竞争,制定正确的发展战略,是正确的选择,英明之所在.     

论我国民事诉讼审级制度之利弊

近年来,诉讼法学界部分学者认为两审终审制存在诸多弊端,需要加以改革。并有学者提出变两审终审制为三审终审制的设想,但在三审终审制是否适合我国国情,可否见到预期效果等问题上,也同样存在着针锋相对的观点。本文第一部分将对我国现行审级制度优劣之处逐一进行阐述,在第二部分中基于上述现存实践与现存理论的基础上认为维持并完善两审终审制较建立三审终审制或有限三审制为佳。     

努力开拓潞城市文化建设新局面

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。潞城市委宣传部要认真贯彻党的十七大精神，兴起社会主义文化建设新高潮。要结合潞城实际，制定更有针对性和指导性的目标、措施和办法，更加自觉、更加主动地开创潞城文化建设的新局面。     

试行“委托代理记帐”机制推进农村资金监管工作创新

本文指出“委托代理记账制”是探索村级资金监管方式的有效途径，它从规范财务管理、强化监督机制出发，提高了村级账目的公信力，密切了干群之间的关系，能够更好的为建设社会主义新农村服务。     

国际视野下的人才战略

<正>致天下之治者在人才。省中长期人才发展规划纲要提出了我省今后10年人才发展战略目标,即到2015年,区域创新能力继续走在全国前列,率先建成人才强省;2020年,把江苏建成优秀人才集聚高地,人才发展主要指标达到国际先进水平。实现这一目标,是在世界激烈人才竞争中赢得主动的迫切需要,也是江苏赢得未来的战略选择。     

管理工作的特征

19世纪末20世纪初．马克斯·韦伯、亨利·法约尔和弗雷德里克·泰勒等管理学大师，将管理工作视为一种理性的活动，这种活动服从于计划．受时间和动作原理管理，要与员工一同完成。泰勒本身是一名工程师．他认为所有的管理者都应该像工程师那样．把工作分解为几个部分，每一部分都要找到最好的方法，并且根据时间和动作研究为每项工作确定一个标准时间。他的方法被人称为“科学管理”或者“泰勒制”。不过，现在的管理学家认为，有效的管理者应该拒绝采用这种非人性的机械方法来进行管理。     

谁说人在职场“不进则退”

职场竞争不进则退，谁说的？有时候退一步海阔天空，机会多多。工作忙，压力大的现代职场，前进的道路永远是多元而非单一的。成功的路千万条，凭什么只能前进不能后退？再说了，人生不是只有工作没有其他，为了职场前进而放弃生活乐趣，这就是成功的生活？你认为人生只能进取，我觉得适度后退才是王道。别人的想法不重要，自己内心的感觉才最真实。     

人民币汇率“操纵”的法律问题分析

在人民币汇率争议的形成和发展过程中,我们总是能听到一种声音,指责中国的货币当局在操纵人民币的汇率。早在2003年美国国会的一次作证活动中,小企业协会的代表和学者就已经开始指责中国有意地低估人民币的币值,操纵汇率进而从其主要贸易