观点

正内蒙古自治区党委书记王君:切实发挥巡视队伍反腐尖兵作用巡视工作发现问题不是最终结果,解决问题才是真正的目的。各级党委(党组)、纪委(纪检组)和巡视机构要敢于担当、敢于亮剑、敢于负责,坚定不移地同腐败行为和腐败分子作坚决斗争,对发现的问题要逐一核实、逐一研究、逐一解决,不见成效绝不罢手。要加大力度抓整改,按照管理权限,谁的问题谁负责,切实做到整改内容、整改时限、整改责任、整改要求"四到位"。(摘自内蒙古日报)     

合理划分管理权限 理顺市区管理体制

20世纪80年代以来，随着改革开放的逐步深入，我国沿用了几十年的由省政府派出机构(指地区行署)管理一个地方的行政管理体制的弊端逐渐显现出来。为加快城市化进程，国家逐步在全国推行了行署与所在地的市合并，以市带县的管理体制，同时，在合并后的市里设立了市辖区。到1999年底止，随着我省咸宁行署与所在地的咸宁市     

干部选拔任用工作事前监督制度的重大创新

中央出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（以下简称《有关事项报告办法》），着眼于事前把关和事前预防，规定“党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。”突出了对主要领导用人权的制约，是干部选拔任用工作事前监督制度的重大创新。     

新政

北京：对负面舆情处置不力将被追责北京市委市政府印发信访工作责任制实施细则,规定对发生集体访或者信访负面舆情处置不力,导致事态扩大,造成不良影响的,各级党政机关及其领导干部、工作人员将受到责任追究。问责主体上,明确由有管理权限的党政机关进行处理。问责方式上,采取通报、诫勉、组织调整等方式进行。问责程序上,按照问题的性质和轻重程度确定追责方式,对不能按期完成整改的,将逐级递进,进一步加大问责力度。     

事业单位进人要公开招聘——关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的解读

我国首次就事业单位进人问题出台专门规定。人事部2月9日发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》），今年起事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。读者对此非常关心，反响很大，为了更好地帮助广大读者了解《暂行规定》的内容和要求，编辑部特选登一些比较具有代表性的问题及解答以飨读者。     

安徽省人民政府办公厅关于扩大宁国等12个试点县(市)经济社会管理权限的实施意见

皖政办(2007)28号各市、县人民政府,省政府各部门,各直属机构:为深入贯彻全省加快县域经济发展工作会议和《安徽省人民政府关于在宁国等12个县(市)开展扩大经济社会管理权     

对构建干部考察责任制的思考

干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照《干部任用条例》的有关规定,对经过民主推荐确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为党委任用干部提供依据的一项至关重要的工作。而构建干部考察责任制,则是推进干部考察工作规范化、制度化建设,防止和纠正用人上的不正之风,提高干部考察工作质量的重要保证。如何尽快构建干部考察责任制,是一个亟待研究和解决的重要课题。一、干部考察工作中存在的问题(一)考察中存在形式主义现象考察工作在干部选拔任用工作中占居非常重要的位置,是选准用好干部的前提和保证。考察准确,任…     

先行先试闯新路 全面改革当“尖兵”——襄阳高新区管委会全面深化改革纪实

中共湖北省委书记李鸿忠指出,深刻领会中央精神、学习借鉴上海自贸区的先进经验对全面推进湖北改革开放具有十分重要的意义。自2014年7月19日襄阳高新区被确定为全省5个先行先试改革试点之一以来,襄阳上下解放思想,开拓创新,以新的理念、新的思维、新的举措,强力加快政府职能转变,着力做好先行先试改革试点的各项工作,勇于争当湖北全面深化改革的“尖兵”。     

不准违反规定在下属企业兼职

<正>对党政干部不得在企业兼职问题,中央纪委、组织部已经三令五申。对国有企业领导人员不得违规在下属企业兼职问题,国家也有明确要求。国有企业领导人员在下属企业兼职,弊多利少。禁止国有企业领导人员兼职的关键,是明确其工资关系,不     

当前社团组织的作用及其管理体系

随着我国体制外社会空间的发展,各类社团组织不断增多,并逐渐成为社会发育的一种孵化器。变化的加速打乱了人们所熟悉的社会秩序,国家的社会管理体系也面临着诸多挑战。然而,并不意味着人们对这些问题只能作出一种反应,也不像用科学术语提出问题那样简单。