再评北京精雕诉上海奈凯计算机软件侵权案——兼论软件技术保护措施与反向工程的合理纬度

通过探讨应用在软件上的技术保护措施和反向工程的对象、目的、合理使用等问题,厘定技术保护措施和反向工程的适用边界.通过一个典型案例,分析了法律制度的缺位给司法实践所造成的困惑.对软件技术保护措施和反向工程法律规则的构建提出了一些建议.     

男子汉的玫瑰梦

2007年3月24日，在第五届中关村软件外包峰会上，一位中年男子打开手中深蓝色小瓶，一缕令人舒爽的玫瑰清香，迅速弥漫在整个会场，让与会的国内外佳宾顷刻间沉浸在浪漫的遐想之中。当他们得知这款品质高雅的玫瑰精油，是提炼自这位现场演示者之手时，都纷纷向他投去了敬佩的目光。     

《北京支部生活》杂志三封广告刊例

北京市卫生局推出了机动车驾驶员体检，年审一站式服务。本市机动车驾驶员到五家定点指定体检医疗机构体检后，可实现网上传输体检结果，如经过登录交管局计算机管理系统查询符合有关年审条件，可直接在体检医疗机构打印回执，省去了再跑车管所的麻烦。     

山西省软件侵权第一案代理心得与评价

山西省第一起计算机软件侵权案已于2001年10月16日由太原市中级人民法院审结。我有幸作为该案二审上诉方(原审原告)的代理人，成功地代理了该案，在代理过程中，有许多的心得与体会。     

百台电脑助力西部公证——公证是一个大家庭

捐赠通知 2003年4月15日,邓贵藏主任交给我一份中国公证员协会下发的<关于开展向西部地区公证处捐赠电脑活动的通知>.邓主任说:"这次捐赠活动意义重大,我们应该积极支援西部地区的兄弟公证处."接过<通知>,我从心里由衷地高兴,中国公证员协会的这个"红娘"当得好啊,电脑若有知,也会欢欣雀跃的.     

县级政府管理创新探析

县级政府管理是整个政府管理系统中的一个重要组成部分。县级政府管理创新的主要内容包括 :转变政府职能 ,政府机构改革 ,管理制度的再建 ,管理方式创新 ,管理理念的重塑。     

现代企业人力资源管理系统建设

人类社会迈进新的时代 ,现代人力资源建设孕育了更丰富的内涵。中国“入世”后 ,企业人力资源系统建设更是“重中之重”的大事。我们利用咨询、电话采访、网络联系方式对十几个企业就人力资源管理现状、管理理念、企业领导能力、机构调整、设置职能转变和工作原理进行了调查 ,并参阅有关文献资料归纳现代人力资源管理建设的内涵 ,形成本文主要观点和内容。一、人力资源是“第一资源”的企业发展理念就企业组织角度来说 ,人力资源实质是指存在于企业内部和外部的与企业相关的人员 ,也就是各级经理、雇员 ,各类合作伙伴及顾客等可提供潜在合作…     

QQ＇S Founder Pony Ma-Youngest of the 2004 China＇s Top Ten Economic lnfluentials

OICQ, or QQ, is a Chinese instant messenger (IM) service,that has dominated the domestic online chat scene for quite some time. There are several similar Chinese services, but none has yet been able to topple QQ from its number-one slot.     

浅谈县级档案工作人员修养与档案管理

档案工作的利用价值,关键在于档案质量,而档案质量取决于档案工作人员的素质。努力为档案工作人员创造硬、软件和外部环境,是提高档案管理的关键所在。