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751.
"十一五"期间江西积极推进省直管县财政体制改革和乡财县管体制改革,取得明显成效。认真回顾总结"十一五"江西财政体制改革的探索与实践,分析江西财政体制改革遇到的问题,探索"十二五"时期的江西财政体制改革,对于实现江西在中部地区的快速崛起和建设鄱阳湖生态经济区具有重要意义。 相似文献
752.
胡锦涛总书记强调.要不失时机地推进重要领域和关键环节的改革。笔者认为.要抓住当前进一步深化改革的重要窗口期.在干部选拔任用中探索发展结构性民主.把干部工作民主推到一个新的发展阶段。所谓结构性民主.包含两层基本涵义:坚持党管干部原则。厘清和界定干部推荐提名、考察评价、决定任用的民主权利主体及其职责义务等:以明确权力、保障权利为核心,以竞争择优为主线,构建三者权责一致、有效制约、互相制衡的科学机制。 相似文献
753.
成立案件管理中心,是探索检察业务改革,推进“队伍、业务、信息化”三位一体的一项重要举措.但在案管中心运行初期,还存在诸多亟待完善和完备的问题.本文拟从案管中心的成立背景、功能定位入手,通过分析其运行现状中暴露出的问题,探析更好地发挥基层案管中心功能的举措和途径. 相似文献
754.
发挥政治核心作用,保证党和国家的路线方针政策得到贯彻落实,保证企业改革发展的正确方向,是一项重大的政治原则,也是各级党组织履行职责、开展工作、发挥优势,必须始终坚持的出发点和落脚点。要认真履行好“参与决策、党管干部、保证监督、依靠群众、营造氛围、自身建设”六项职能,为企业科学发展提供坚实保证。 相似文献
755.
“刚进行混改时,就有很多声音质疑我们侵吞国有资产,造成国有资产流失,尽管后来我们企业的混改很成功,还是有人给我们扣这样的帽子.”在一家被称为“混改样本”的企业采访时,企业负责人私底下跟记者说.
通过机制改革,最大化激发企业家精神和市场活力,一直是我国混合所有制改革的重要目标.然而,记者近期在采访中听到多位企业家反映,混改面临三重束缚,导致企业家被捆住手脚,难以充分发挥活力:大量国资流失风险点和制度死角存在,导致混改面临较大风险,企业管理者担心被舆论秋后算账,被扣上“国资流失”“侵吞国资”等帽子;混改企业面临党管干部和市场选人用人的矛盾;员工持股改革遭遇法律障碍,相关法律配套滞后,导致员工持股难以操作. 相似文献
756.
领导干部选拔任用工作,事关执政骨干队伍的强弱与党的事业的成败。我党在选任领导干部上付出了巨大努力,积累了宝贵的历史经验。这主要包括:坚持与落实党管干部原则,改进党管干部原则的具体做法;坚持与落实正确用人导向,在严格用人标准及条件中提高公信度;坚持与落实党的群众路线,增强民主推荐的科学性与真实性;拓宽选人视野与渠道,坚持不拘一格选拔任用领导干部;改变与破除人治思维,实现领导干部选任工作从人治走向法治。当前我们应当借鉴这些经验,着力建设高素质执政骨干队伍,提高党的执政能力,为实现"两个一百年"奋斗目标与铸就中国梦而不断努力。 相似文献
757.
中国的富人和某些职业的人,也学其他社会,以淫荡下流自炫,这是他们的私事,属于法律的灰色地带。对这种法律管不到的淫荡败德,至少社会要管,应有社会自发自主的道德纪律组织出来指责纠正,对这种人给予社会的惩罚。 相似文献
758.
759.
760.
张琦 《北京石油管理干部学院学报》2015,(5):74-79
我国经济发展进入新常态。在当前管输企业对价格和输量主动影响力较小的情况下,推进目标成本管理显得尤为重要。转变成本管理意识、进一步规范业务标准、优化预算定额机制、加强目标成本过程管控、完善考核激励机制、加强投资管理、加强项目全过程管理、完善信息系统等,都是优化管道公司目标成本管理的有效措施。 相似文献