国有企业高管薪酬问题的症结及改革方向

问题凸显2008今年5月份,《2008中国企业家价值报告》通过对14941家上市公司2007年报数据分析,2007年董事长年薪排行前三位的高管分别为中国平安保险的马明哲(6616.1万元,包括2000万元奖金)、深圳发展银行     

创新人才开发机制 提升企业竞争实力

党的十七大强调要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。组织部门担负着党管人才的重要职责，必须带头学习贯彻党的十七大精神，带头解放思想、拓宽思路，创造性地落实人才强企战略，为推进企业持续和谐有效发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。     

伪装笔式钢珠枪的检验与鉴定

通过实弹射击实验并结合对“伪装笔式钢珠枪”和其子弹管进行分解，对其内部构造、发射机理及所发射的弹丸进行观察、检验与研究，探索与总结出其检验与鉴定的技术方法。     

直面猎挖，打好人才保卫战

公司的前台是否常会接到要求转给高、中层管理人员的“奇异”电话，HR是否会很突兀地接到某位或某些高管人员的辞职申请……诸如此类的现象很可能表明公司的人才正在遭遇对手的猎挖行动。HR，你该如何应对？     

“薪酬门”拷问国企高管

国企高管的考核不仅仅是财务指标,还要多方面结合,其中包括企业在行业内的运营、整体素质的提高、社会影响力和社会责任感表现等。目前部分金融企业高管人员薪酬畸高,问题在于缺乏监管,不少金融企业高管自定或变相自定薪酬。     

要闻

胡锦涛出席G20峰会,取得5方面成果;国家人权行动计划十大看点;2008年城镇职工平均工资为2．9万元;财政部规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序;人民海军成立60周年海上大阅兵     

党管干部与依法管理干部

随着我国社会主义市场经济和民主法治建设的发展，把干部管理纳入法治化轨道已是大势所趋，与此同时，我们仍然要坚持党管干部原则，要把党管干部原则与依法管理干部统一起来。 一、走出对党管干部原则的认识误区是在新的历史条件下更好地坚持这一原则所必须要解决的首要问题。 党管干部是我党一贯坚持的原则；坚持党管干部是坚持和加强党的领导的重要内容，是由我们党的性质、任务及党在民主革命和社会主义建设中的领导地位和作用决定的。在改革开放、发展社会主义市场经济和建设社会主义法治国家的的历史条件下，党管干部仍然是我们必须坚…     

沼气储粮防虫技巧

近年来,随着沼气建设的蓬勃发展,利用沼气储粮具有广泛的应用前景。试验表明,利用沼气储粮,可使米象96小时后不复活,锯谷盗等72小时后不复活,除虫率可达到98.8%。现将沼气储粮技术要点分列如下:     

准确把握邓小平干部年轻化思想

选拔任用年轻干部，既要尊重其成长规律，又要坚持实事求是的态度。解决干部年轻化实践中存在的问题，关键是要把“党管干部”原则与群众公认结合起来。