国有企业高管薪酬问题的症结及改革方向

问题凸显2008今年5月份,《2008中国企业家价值报告》通过对14941家上市公司2007年报数据分析,2007年董事长年薪排行前三位的高管分别为中国平安保险的马明哲(6616.1万元,包括2000万元奖金)、深圳发展银行     

创新人才开发机制 提升企业竞争实力

党的十七大强调要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。组织部门担负着党管人才的重要职责，必须带头学习贯彻党的十七大精神，带头解放思想、拓宽思路，创造性地落实人才强企战略，为推进企业持续和谐有效发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。     

伪装笔式钢珠枪的检验与鉴定

通过实弹射击实验并结合对“伪装笔式钢珠枪”和其子弹管进行分解，对其内部构造、发射机理及所发射的弹丸进行观察、检验与研究，探索与总结出其检验与鉴定的技术方法。     

直面猎挖，打好人才保卫战

公司的前台是否常会接到要求转给高、中层管理人员的“奇异”电话，HR是否会很突兀地接到某位或某些高管人员的辞职申请……诸如此类的现象很可能表明公司的人才正在遭遇对手的猎挖行动。HR，你该如何应对？     

“薪酬门”拷问国企高管

国企高管的考核不仅仅是财务指标,还要多方面结合,其中包括企业在行业内的运营、整体素质的提高、社会影响力和社会责任感表现等。目前部分金融企业高管人员薪酬畸高,问题在于缺乏监管,不少金融企业高管自定或变相自定薪酬。     

要闻

胡锦涛出席G20峰会,取得5方面成果;国家人权行动计划十大看点;2008年城镇职工平均工资为2．9万元;财政部规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序;人民海军成立60周年海上大阅兵     

沼气储粮防虫技巧

近年来,随着沼气建设的蓬勃发展,利用沼气储粮具有广泛的应用前景。试验表明,利用沼气储粮,可使米象96小时后不复活,锯谷盗等72小时后不复活,除虫率可达到98.8%。现将沼气储粮技术要点分列如下:     

准确把握邓小平干部年轻化思想

选拔任用年轻干部，既要尊重其成长规律，又要坚持实事求是的态度。解决干部年轻化实践中存在的问题，关键是要把“党管干部”原则与群众公认结合起来。     

多管齐下促就业

就业是民生之本。就业对个人而言,是安身立命的根本;对家庭而言,是安居乐业的保证;对社会而言,是保障公民权利、促进和谐有序的题中应有之义。解决群众的就业再就业,就是解决民生的根本问题。