重读《新潮》

1953年2月,我从北师大历史系调出到马列教研室当资料员.此后的一年里,我读了许多杂志,如<新青年>、<每周评论>、<国民>、<新潮>等.对<新潮>形成一种看法,认为五四运动前的<新潮>比较好,在反封建专制主义方面有贡献,五四运动后的<新潮>就差劲了,宣传资产阶级学说,不拥护十月革命,不关心现实斗争,总之是向右转了.形成这种看法,大概也与<新潮>社主要创始人罗家伦、傅斯年后来的政治经历有关.     

吴敬梓为何要“败家”

明朝“复社四公子”之一的冒辟疆风流潇洒，饱读诗书，富于才气，难能可贵的是他正直不阿，敢于向阉党叫板。那个时代的江南名妓节气颇高，仿佛达成一种共识，都喜欢有才学、有胆识、有正义感的文人。冒辟疆正是这样一个人，据说当时无数女子宁愿给冒辟疆当小老婆，也不愿做贵人的正妻。     

社会教育立法比较

本文提出中国与国外（主要列举日本、美国和新加坡等）社会教育的概念及模式、社会教育立法的状况、以及与社会教育相关的社会资源的种类和立法状况等比较．并在此基础上指出：要加快法制建设和提高立法层次．实行全面和系统的法律调整；充分发挥教育和服务功能；教育要贴近现实和社会；立法要有针对性、客观性和连续性；树立一体化的教育观念和资源共享；立足本国并与国际接轨等建议。     

浅议我国第三部门发展中的政社不分问题

第三部门作为除公共部门和私人部门以外的非营利团体和机构,其在社会生活中的职能和作用也渐渐为人们所重视,在我国,第三部门在社会经济发展中正发挥着越来越重要的作用。但是政社不分问题严重制约了第三部门的发展,使得第三部门的运行缺乏独立性和自主性,解决第三部门发展中的政社不分问题是我们当前面临的重要问题。     

稿约

正《贵州警官职业学院学报(公安法治研究)》是法学、公安学类学术期刊(国际标准刊号ISSN1671-5195,国内统一刊号CN52-1136/Z,双月刊,单月出版)。本刊于2002年被评为贵州省优秀社科学报、全国优秀社科学报,当年所刊发的文章有20篇被权威文献二次全文转载,百余篇被索引收录。2003年进入中国学术期刊综合评价数据库来源期刊和中国期刊全文数据     

人社大讲堂 帮扶新亮点——广西人社厅赴浦北县开展干部人社业务素养提升培训小记

<正>帮扶先扶智,输血更需造血。立足更好地服务民生,进一步提高基层人力资源社会保障工作服务水平,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅根据扶贫工作的有关精神,充分发挥部门优势,实施浦北县人社系统干部能力提升工程。10月13日至17日,自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海带领乐永红、黎广胜、张远、韦红艺、苏一华、周惠贞等六位处级领导到县域经济联系点浦北县,开展浦北人社大     

关于甘肃、四川两省失业预警试点工作的调研报告

<正>2014年9月19—26日,广西人力资源和社会保障厅派出以厅失业保险处与南宁市、柳州市、桂林市人力资源和社会保障局相关业务科室组成的广西学习调研组一行5人,赴甘肃、四川两省学习考察当地开展失业预警试点工作情况。现将学习调研情况报告如下。一、主要经验措施(一)领导重视,组织得力甘肃省作为全国开展失业预警试点工作省市之一,省委、省政府高度     

2014年全区人力资源和社会保障系统绩效考评管理工作培训班在南宁开班

<正>本刊讯(通讯员张露春)11月11日,2014年全区人力资源和社会保障系统绩效考评管理工作培训班在南宁开班。自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红出席开班仪式并讲话。自治区绩效办有关领导给培训班学员进行授课和培训辅导,并讲解2014年全厅年终指标考核工作相关要求,厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海对下一     

雍正年间“台湾北路番乱事件”再研究

雍正年间“台湾北路番乱事件”呈现出明显的阶段性特征,第一阶段由大甲西社主导的“番乱”倾向于“泄愤”,因未触及清廷在台统治,官府在剿抚初期偏重于“安抚”;第二阶段由牛骂、沙辘、南大肚三社主导的“番乱”具有明显的“谋逆”倾向,且南、北二路在这一阶段皆有暴动发生,因此官方采取“重兵围剿”方式进行平叛。此次“番乱”处理中官方的被动应对与民间力量的主导性作用,共同反映了国家视野下地方治理偏重“治官”的有效性与合理性。     

数字治理中多元场域运行逻辑耦合与协同机制构建——基于杭州市“一码解纠纷”改革创新的个案研究

数字治理是电子政务的更高级形态,具有革新政府、社会与企业间互动关系的价值内核。数字治理的落地发展需要克服其与我国政府一元管理传统的结构性紧张。基于杭州市“一码解纠纷”政府创新个案的研究,剖析数字治理改革的基本经验发现,充分调动政府场域、社会场域与市场场域内规范制约参与者行为选择的公共权力逻辑、自治逻辑与价格逻辑,能够在规避政府失灵、自治失灵与市场失灵的过程中实现多元治理场域运行逻辑的耦合,有效构建起推动跨场域协同的吸纳机制、培育机制、分流机制、监督机制和付费机制。“一码解纠纷”作为一个包含政府部门、社会组织、企业等多元主体的复杂性系统,在主体间频繁交互的过程中展现出显著的涌现特性,有效优化了政社关系情境。“一码解纠纷”改革仍存在数字驱动乏力、需求导向暗弱、数字异化隐忧、行政吸纳过度等问题,数字治理充分彰显结构特点与功能优势还有待进一步探索。