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971.
韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2007,22(4):55-56
当事人基本情况:申诉人:南方航空公司河南分公司中原航空公司被诉人:高某,原南方航空公司河南分公司中原航空公司飞行员案情简介:被告高某曾是空军的一名战斗机飞行员,退伍后于1993年6月到南方航空公司河南分公司中原航空公司(以下简称"航空公司")从事飞行工作,并与航空公司签订了无固定期限的劳动合同。合同约定,如果被告高某未满服务年限离开航空公司,必须支付公司相关培训费用、违约金及其他损失。 相似文献
972.
973.
【案例】:某服装有限公司与员工李某,于2005年6月23日签订一份劳动(聘用)合同书,聘用期限为1年。合同约定:双方签订的培训协议,作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2006年10月15日。该公司与李某签订一份《出国培训协议》,由公司出资,选派李某去国外培训,培训约定了服务期限和违约赔偿方式。公司根据项目建设调整情况,延长李某在国外的培训期限。但不久,李某在培训国“不辞而别”。 相似文献
974.
[案例]:王某为一名进城务工农民。王某与D建筑工程队签订了劳动合同,双方约定,按季度支付王某工资。每月200元,包吃住,合同期限为该项工程时间,预计为2年。 相似文献
975.
一名警察成功将朋友委托出售的两套房子卖出,不想朋友却不按协议约定支付17万元的代理费,理由是公安人员“不能从事或参与营利性活动”。面对朋友的“要挟”,这名警察不甘示弱,愤而将朋友告上了法庭。一场令人警醒的官司由此展开—— 相似文献
976.
977.
为了保护用人单位的商业秘密,限制恶意竞争,《劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第九十条规定,对负有保密义务的劳动者在从业期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款,保守原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的其他保密事项.否则。劳动者将承担违约责任,给用人单位造成损失的,还要承担赔偿责任。 相似文献
978.
979.
“共同约定行动”在协调企业劳动关系方面显现出强大的活力,是企业、职工双方应对金融危机调节劳动关系的特色举措。总结这一活动成功的经验以及存在的问题,有助于危机过后建立长效机制,使“共同约定行动”更加深入有效的持续开展,为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会发挥更大的作用。 相似文献