21世纪的生态商品

广东惠州市纪检监察机关针对领导干部工作作风问题,实行信访约谈制度,把反腐败的关口前移,通过约谈既弄清了事实真相,又给这些干部敲了警钟。仅二季度全市纪检监察机关共约谈县(处)级和科级干部就达33人,收到较好效果。据悉,目前信访约谈制度正在广东省纪检监察机关逐步建立和推行。     

平台经济治理中的行政约谈：实践源流与优化向度

兼具商谈性与非强制性的行政约谈在秉承包容审慎原则的平台经济治理中广受青睐。在灵活应对不确定性、消解公私对峙压力、缓和执法资源不足等功能性标签下,平台经济领域行政约谈也面临着以谈代罚、形谈实罚、屡谈屡犯等现实困境。传统治理领域行政约谈的体系性与标准性的缺失、实效性与互动性的式微等普遍性问题仍然掣肘新经济领域的规制效率。立足平台经济的“破坏式创新”,行政约谈应在合作治理、包容审慎视阈下强化约谈治理过程的开放性、参与性,借助全阶段的信息披露,促使约谈流程由“闭目塞听”转向“多元透明”。因应“刚柔并济”的制度禀赋建构,治理机构仍应科学统筹治理资源,引入信用工具平衡约谈协商性与实效性之间的张力,进而确保治理平台经济的规范性与有效性。     

浙江桐乡：八条途径联系人大代表

秭归县人大常委会为了不断深化代表联系工作，自今年初开始，建立了代表约谈与互动新机制，即由人大常委会主任或副主任带队，常委会相关工作机构参加。每半年深入到各个乡镇，分别邀约l3个代表小组的代表进行座谈，开展面对面交流、心与心沟通，做到真情互动，着重做了五项工作：     

新时期建立税务稽查约谈的必要性

效率的提高和资源的优化配置一直是困扰行政机关的难题,税务稽查机关也不例外,尤其在经济飞速发展的今天更是如此。稽查约谈正是着眼于这一现实,从更新税务稽查的理念、实现税务稽查工作方式的创新、达到税务资源的优化配置、提高纳税遵从度等方面入手,从而促进经济的发展。     

刚柔相济的治理工具及其治理优势 ——以行政约谈为例

良好的治理有赖于适宜的治理工具。作为一种新的治理工具,行政约谈具有"刚性"与"柔性"两个不同方面的技术禀赋,在不同治理领域都得到了广泛的应用,发挥了特殊的治理功能。本文以80份约谈案例的文本为研究对象,运用ROST NAT和Nvivo软件,从多个维度呈现行政约谈在不同治理领域中的应用状况,分析行政约谈实践中的刚性与柔性话语,进而从主体、过程以及结果等维度剖析行政约谈的刚性和柔性及其体现,具体涉及主体的权威性和过程的协商性等,最后深入揭示了行政约谈所具有的治理优势及其效能转化逻辑,其中的核心是约谈刚柔相济的技术特性具有灵活应变的治理优势。这不仅有利于深入理解行政约谈的属性及其优劣利弊,也有利于根据具体的场景选择恰当的治理工具,还可以更好地反思和谋划行政约谈的未来发展。     

动机式访谈法介入高校新生心理约谈个案实践研究

高校新生心理约谈是高校针对入校新生进行心理普测中显示异常的学生开展的访谈。动机式访谈法的简短访谈模式符合心理约谈对简短心理评估及干预的需求。将动机式访谈法引入高校新生心理约谈机制中，对高校开展心理健康工作具有积极的促进作用。     

“四步工作法”答好“心理约谈”答卷——辅导员工作案例分析

心理约谈是学校心理危机干预工作的重要前置环节,也是学校心理普查后的重要验证环节,心理约谈的有效性直接关系着心理普查的真实性。本案例以“一名单亲家庭学生的心理约谈”为例,通过四步工作法探讨面临“沟通难”这一问题时,如何运用心理约谈的方法和技巧,来提升心理约谈的质量。