完善信用体系实现共同发展

中国加入世贸组织，给我们既带来新的发展机遇，也使我们面临严峻的挑战。这是市场和游戏规则的融合。传统低层次的游戏要让位于统一标准的国际规则，对完善社会主义市场经济体制、促进我国经济发展是一个有力推动。当前中国最大的问题是信用缺损，信用体系不健全，这已成为我国改革开放和市场经济发展的“瓶颈”。不解决这个问题，我国经济发展就会受到很大制约，金融发展也会受到很大影响。     

论市场主体信用的构建

信用是市场主体在经济活动中的基本规则,也是任何社会中市场主体生存与发展的必备资本和无形资产。信用是一种经济关系,也是一种伦理要求。近年来,市场主体的信用缺失已成为我国经济健康运行的严重障碍。因此,要建立信用伦理必须德法并用,以法律为后盾,以政府制度为支撑,以个人信用为突破口,并加强对市场主体的信用伦理教育。     

缺失与斧正——从行政生态到生态行政

资源环境问题的恶化反映了行政生态理论的重大缺失,其不能有效指导公共行政以应对资源环境危机。着眼于事物的根本,寻求破解资源环境问题的政府管理之道,就是要推行生态行政。生态行政是对行政生态的修正,推行生态行政需要从斧正行政目标、强化政府环保责任、平衡政府权能、完善绩效评估指标体系、约束政府生态管理行为等方面加以实现。     

关于政府推动我国社会信用体系建设的思考

为保证我国社会主义市场经济顺利进入以信用交易为主导的“信用社会”时代，适应我国加入WTO，从根本上治理整顿市场经济秩序，建立了我国社会信用体系的问题已提到了政府的议事日程。本文针对我国社会信用体系建设的现状，探讨了政府在社会信用体系建设中的作用定位和政府如何发挥“推动”作用的问题。     

国际刑事法庭开张

近年来．陕西省及西安市连续出台三项禁令，对不利环保的一次性木筷、影响城区交通秩序的摩托车和可能危害人们生命安全的烟花爆竹进行严厉查禁。每次禁令出台之初，都引起一片称赞。但由于执行不力，三项禁令几乎成为“三纸空文”，“三禁三败”，使政府信用问题成为群众广泛议论的话题。     

论建立健全领导职务正当晋升的信用体系

从干部工作的实践来看 ,无论是用人不正之风和买官卖官等腐败行为 ,还是所谓“5 9岁现象”、“39岁现象”及迷信风水官运、热衷于钻研《厚黑学》的升官之道等恶劣风气 ,其有一个共同特征 ,即领导职务正当晋升的信用缺失 ,干部群体对职务的正当晋升信心不足。解决这一问题的主要思路为 :摈弃专制和计划经济体制下陈腐的信用观念 ,建立与社会主义市场经济本质相应的契约型信用关系 ;切实扩大领导职务晋升的民主基础 ,消除领导者个人的专断用人权 ;削减职务特权 ,弱化牟利的不良动机对领导职务晋升信用的侵蚀 ;建立具有“自动纠错”功能的责任追究制 ,增强干部群体职务正当晋升的安全保障。     

谷城：精心呵护工业之花

巍巍武当山，浩浩汉江水，孕育了一个秀丽的县城——谷城。近几年，工业经济在这个“八山半水分半田”的山区小县开出了艳丽的花朵：全县销售收入过亿元的企业已有7家，纳税过千万元的企业也有7家。相继建成了全国最大的汽车前轴生产基地，全国最大的铅生产、出口基地，全国第二大汽车蓄电池生产基地和全国第二大汽车转向节生产基地。2003年，全县工业创利税占襄樊市9个县(市、区)的1／3，上交国税列襄樊市第1位，居全省第17位。今年上半年，规模以上工业累计完成总产值9.93亿元，同比增长29.8％，增幅居襄樊市各县(市、区)第一位。     

浅析公司资本信用与资产信用

我国现行公司资本制度是以资本信用为基础构建起来的制度规范。实践证明,公司资本信用并不能实现有效保护公司债权人合法权益的初衷。为此,笔者通过分析公司资本,资产和净资产之间的联系与区别,最终得出资产信用才是真正有效保护公司债权人利益的根本所在。