上市公司收购中一致行动的法律问题探讨

去年的方正与裕兴的股权之争再一次引出了对上市公司收购中一致行动的法律讨论。一致行动问题是上市公司收购中的一个重要问题,遗憾的是我国证券法并没有对其作出规定,然而,在我国证券市场上关于一致行动的案例却屡屡出现。因此,为了规范证券市场上的收购行为及出于保护投资者的目的,就必须对一致行动作一番探讨,并期望证券法在今后的修订中能对之进行规制。     

国企经营管理者要适应知识经济的要求

时间已步入二十一世纪，以信息技术、知识产业的迅速发展为主要标志的知识经济时代正向我们走来。 所谓知识经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的新型经济。知识经济一词是联合国有关研究机构在１９９０年第一次提出并明确了它的性质。知识经济是一种经济结构，是一种新的经济形态，也是一个经济发展阶段。 知识经济的特征是：１．知识成为经济发展的核心。美国经济学家在计算经济增长时，把知识列入生产函数中，他们认为：知识是比原材料、资本、劳动力、汇率等更为重要的经济因素。２．创新成为知识经济持续发展的支柱。知…     

着眼医生 受益患者

同仁医院眼科中心党支部通过化解“医院发展与职工利益”“医疗质量与患者负担”“资源不足与需求旺盛”的矛盾，对内营造了良好的工作氛围，对外建立起和谐的医患关系。     

质疑《退耕还林条例》补助年限之规定

《退耕还林条例》关于补助年限的规定不能充分保障退耕农的经济利益,也缺乏相应的理论依据、现实基础和制度支持,应予以摒弃。确立“养护者受益”原则、建立“退耕生态林收购”制度、征收生态效益补偿费以及积极发展后续产业将有助于形成对退耕农长期有效的经济激励,从而保证退耕还林工程的持续性。     

工会要做高素质职工队伍的培养者

市场经济特别是入世对我国职工队伍素质提出了严峻的挑战。提高职工队伍的素质 ,增强职工自我生存发展能力和参与市场竞争能力 ,是工会组织维护职工利益的根本所在。工会要担负起高素质职工队伍培养者的使命。     

陈云：终身倡导学习马克思主义的典范

陈云作为党的第一代和第二代领导集体的重要成员,是毕生力主学习马克思主义理论的卓越领导人.他对中国共产党关于马克思主义学习的实践和理论做出了独特的贡献.     

对创建学习型组织的认识与思考

21世纪,是知识化和全球化的新时代,是数字化和网络化的新时代,是科学化与人文化的新时代,是全员学习和终身学习的新时代。新的时代给人们提出了新的要求。新的挑战。而终身学习才是     

清泉洗心 受益匪浅——广西人事局长培训班（山东）学习培训剪影

9月3日至12日，广西人事局长培训班（山东）在青岛市军转培训中心开班，邀请国家人事部政策法规司王克良副司长、潍坊农科院刁家连院长等专家授课，之后赴寿光、济南等地考察学习，并与山东省人事厅进行了对口交流。     

日本企业终身雇用制及其发展趋势

一、日本企业终身雇用制的含义及基本特征日本企业终身雇用制是指企业在劳动者达到预先规定的退休年龄之前对其进行持续雇用的制度,是企业的一种雇佣惯例。它产生于明治维新后期,正式成为企业的人事制度是在战后经济重建所刺激的经济高速增长、劳动力相对不足、企业难于录用合适的人员及当时人们追求稳定的就业心态等,使得终身雇佣制很快赢得企业主、员工的青睐而迅速浒,从而使     

牢记自己的党龄是党员的本分

在第二批党的群众路线教育实践活动中,某地一位领导干部在一次大会上向与会的同志发问:“大家都能记住自己的年龄,但又有几个人能清楚地记得自己的党龄?”话音刚落,台下即陷入了寂静。是啊,当我们问及一些同志的年龄,很多人张口就能答出,直至具体的出生时间;而当问到党龄时,却有不少人算来算去说不太清楚,最多只记