伊金霍洛监狱多措并举提高工作执行力

伊金霍洛监狱为提高监区民警工作执行力采取诸多措施:一是在2013年度工作会议上表明提升监区民警工作执行力的决心,为提高工作执行力奠定了基础;二是以创建"六无"监区为载体,强化监区民警的履职意识,为提高工作执行力打牢了基础;三是推行《监区民警一日工作规范》,结合岗位责任制开展规范有序和精细化管理,为提高工作执行力提供了依据;四是开展     

职业心态管理在推进戒毒场所民警队伍职业化建设中的运用浅析

如何在戒毒工作转型发展新形势下加强和促进民警队伍职业化建设,努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的民警队伍,是戒毒场所民警队伍建设面临的一项新的课题。民警职业心态管理作为一项以人为本、关注民警个体心理健康状况和构建警队团队意识的管理、教育手段,旨在通过教育、引导等一系列的职业心态管理方法让民警的积极心态成为主导,让消极心态疏通缓解,     

他,战斗在没有硝烟的战场

有这样一位警察,虽然身手并不出众,枪法也不很准,但从警16年来,却为保卫人民财产安全立下赫赫战功;他用自己的专业知识、侦查手段,长年累月与犯罪分子进行着没有硝烟的战斗。他就是济南市公安局经侦支队民警、全国优秀人民警察——褚洪泉。     

死亡线上争分夺秒 警民合力起死回生

<正>8月28日,辽宁边防总队葫芦岛支队止锚湾边防派出所民警快速反应,成功将因醉酒下海游泳而溺水的天津游客李某从死亡线上抢救回来。8月28日15时许,止锚湾边防派出所民警在接到有人在止锚湾村碣石海滨浴场落水的报警后迅速到达现场,此时落水者已无力挣扎,随时有生命危险。民警迅速做出反应,将带来的绳子绑在自己身上纵身跳进海里进行救人。最终成功将落水者营救上岸。此时,落水者已经没有了呼吸,面色紫青,口吐白沫,其家属及周边群众都以为该人已经溺水身亡,但细心的民警发现他还     

微言

“没有人会无故同情犯罪，所谓同情，只是人们对诉求不畅的忧虑。”     

习希胜有“五心”

当民警要有颗慈爱之心，别人不能忍的咱得能忍，别人不干的咱得干。你对百姓怎样，百姓心里会有谱。如果像对待父母一样给百姓办事，百姓哪能不买你的账？     

完成不可能的任务

侦办公民个人信息泄露的案件,到底有多难?为何全国范围内似乎存在一个普遍问题:民警辛辛苦苦侦破,但最后能依法"判下来"的案例并不多见?本文中的办案民警认为,由于资源共享和固定证据困难,以及全国尚无一个统一的"取证规格"等客观原因,尽管有了一些法律支撑,但此类案件最后的定罪,在目前看来或仍是一个难以完成的任务。     

运用现代远程教育实现民警终身教育

每一个民警都要接受终身教育，随时获取最新的知识、技能，才能适应飞速发展的社会对自己的要求。文章从说明现代远程教育的特点及功能和现代远程教育的基本模式入手，论述了运用现代远程教育对公安民警进行终身教育的必要性和可行性。     

论如何有效提升监狱民警的教育培训质量

司法部2011年8月20日出台的《司法行政干部教育培训工作实施办法》（下文简称《办法》）的第10条、19条和20条对监狱、劳教人民警察（下文简称监狱民警）培训工作的组织领导、培训目的和培训时间又一次作了规定和说明，具有很强的前瞻性和指导意义。实际上，监狱民警的职业要求决定了监狱民警的培训从上世纪八十年代以来就没有间断过，尤其是1992年警衔制度实施以来，民警的教育培训基本上就制度化了，如对首次授予警衔、晋升警衔前必须参加培训以及培训时间的长短司法部早就有明确的要求。     

驯乐派出所的爱心“接力棒”

在环江毛南族自治县驯乐苗族乡，人们都在传颂着一个感人的故事：环江公安局驯乐派出所民警七年如一El，不问断义务扶持弱智残疾特困户陈干增。