亚太格局与中国的东亚战略

一、单极格局和多元化趋势是当今世界格局的特征正确判断世界格局是构建东亚战略的基础。现今世界格局的基本特征是,发展中的世界政治经济多极化趋势以及美国力主独霸世界的单极格局同时并存。冷战的结束使美国成为惟一的超级大国,近年来美国综合国力非但没有减退,增强的力度甚至还明显大于其他发达国家。这一态势在今后5-10年内不会发生实质     

慎用“国家经济安全”盾牌

一个国家,尤其是中国这样的大国,如果没有一种开放和包容的心态,必将在全球化趋势不可回避的年代付出巨大的代价2006年8月8日,商务部、国资委、国家税务总局、国家工商行政总局、证监会和外管局等六部委联合颁布了《关于外国投资者并购境内企业的规定》,并将于今年的9月8日起正式施行。届时,这部《规定》将取代已实施了三年     

来宾：活力无限 魅力无穷——统筹六大关系 构建和谐来宾

来宾．一座古老的城市；来宾。一颗年轻的新星。说其古老。因为她有2000多年的历史可圈可点；说其年轻。因为她是2002年12月28日才正式挂牌成立的地级市。至今刚满三周岁。唯其古老。愈现底蕴魅力；唯其年轻。弥见朝气活力。说起来宾。人们就会想到合山电厂、金秀圣堂山、忻城奠氏土司衙署、武宣奶水牛、象州蚕丝……然而细细数来．我们发现今日来宾已经不可同日而语。同时也发现了来宾人的自豪所在一区位优势明显。湘桂铁路、桂海高速公路穿越市区。北距广西工业重镇柳州市60公里。南距广西首府南宁市156公里。是大西南出海通道不可缺少的有机整体。又是广西熏点开发的红水河经济带的重要组成部分。文化特色鲜明。早在3万年前的旧石器时代。被称为壮家始祖的“麒麟山人”就在这里繁衍生息。经专家考证，来宾是盘古文化的重要发祥地，至今保存有以盘古神话为核心的包括盘古寺庙、地名、节日、歌舞、剧本、唱词等在内的原生态的盘古文化。矿藏能源丰富。目前已探明各种矿藏20多种。煤炭储量达6-7亿多吨。有“广西煤都”之称；境内火电、水电资源十分丰富。拥有中国第一个BOT外资项目来宾火电B厂。合山电厂是广西最大的火力发电厂．还有装机容量60万千瓦的忻城乐滩水电站。工业初具规模。八一铁合金厂是全国目前最大的锰铁合金生产基地。来宾冶炼厂铟冶项目每年铟产量占全世界铟产量的1／4；全市13家大中型糖厂。总日榨能力5万吨：新规划的工业园区。以“高、新、强”为目标。功能齐全、科技先进、环境优美。旅游前景看好。有被誉为“壮乡故宫”的忻城奠氏土司衙署。“中南第一温泉”美称的象州花池温泉。武宣百崖大峡谷．国家级森林公园金秀圣堂山、莲花山等。同时还是著名的奇石之乡。红水河奇石、草花石素以形态各异、品质优良而驰名海内外。投资环境良好。全市正在形成交通综合配套、水电供应充足、通信发达、城市功能完善的基础设施新格局。法国北方电业集团、亚洲康密劳有限责任公司、英国糖业集团、广东东莞糖业集团公司等一大批国外、区外大企业纷纷落户来宾。……今天的来宾。活力无限；明日的来宾。魅力无穷!     

走向经济强市的包头

包头市是随着国家“一五”、“二五”时期一系列重大项目的实施发展越来的新兴工业城市。1999年江泽民同志到包头市视察时，提出了努力把包头市建设成为我国中西部地区经济强市的奋斗目标。几年来，包头市在自治区党委、政府的正确领导下，开拓进取，团结拼博，     

西部产业结构变动与人才资源配置关系实证——以广西产业结构调整对人才资源需求为例

人力资本是产业结构调整发展的支撑力。但是不同的产业结构特征具有不同的人力资源配置需要,人力资本发挥作用是有条件的,对不同产业的发展具有不同的支撑能力。因此,需要分析一个区域的产业结构变动和调整与提升人力资源密度分布的关系,探讨人才资源的产业配置规律,使人才资源密度值合理地分布于相关主体行业中。本文以广西区域产业结构与人才资源配置变动关系的实证分析,说明西部区域产业结构调整与人才结构的联动、人力资源“克拉克”流动、人力资源产业配置的梯度转移运动等规律与工业化进程的关系。     

人尽其才 才尽其用 推动开发区新的大发展

天津开发区建区20多年来，坚持贯彻“人才资源是第一资源”的理念，坚持按照“以市场需求为导向，以引进高层次人才为重点，以服务企业、促进经济发展为己任”的人才工作指导思想，紧紧抓住人才引进、人才培养、人才使用三个重要环节，聚集人才能量。发挥科技优势，推动外向型经济跨越发展，主要经济指标近10年来在国家级开发区名列前茅，包括“人力资源供给能力”指标在内的投资环境指标也连续8年名列第一。这里，我着重谈谈让人才充分施展才干的问题，就是要发挥好干部队伍、高级人才、高素质劳动力的合力，推动区域经济社会的大发展。     

简论区域经济宏观调控的几个关系

协调区域经济发展是政府的重要职责 ,在缩小区域发展差距问题上 ,必须充分发挥政府的调控作用 ,通过市场调节与政府宏观调控结合 ,促使区域经济发展差距缩小和协调发展。在区域经济发展宏观调控中 ,中央政府调控与地方政府调控各自发挥着它们的作用 ,它们彼此是不能互相替代的     

用人单位对经济补偿金的不当规避及其防范

我国劳动法对用人单位在解除劳动合同时应给予劳动者经济补偿的情形作了规定,但其规定尚 不完善,用人单位常采取订立短期限劳动合同、滥用即时解除权、诱使劳动者主动辞职等手段规 避经济补偿金的支付,损害劳动者的合法权益。对此,应剖析用人单位不当规避经济补偿金的方 式和现行立法的缺陷,找出相应的防范对策。